当前位置:人工智能行业动态 → 正文

小米武汉总部:规建万人公司 研发人工智能

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-11-22 18:11:51 本文摘自:人民网

小米、金山、顺为武汉总部目前租用了光谷金融港B24栋,一年前刚入驻时只有30多个人,现在办公的人已达800多人。

员工落户租房、子女入学,公司都考虑了

选择租用光谷金融港办公,小米武汉总部负责人刘国俊说,除了看中光谷金融港办公面积比较大,可以满足3个总部人员扩充需要外,还有很重要的原因,就是这里生活很方便,有食堂,附近也有住宅小区,基本可以满足员工生活需求,为员工吃、住免除了后顾之忧。

“我们是互联网公司,更希望营造一种家的感觉。”刘国俊说,为了让员工安居乐业,公司在员工的落户、租房、子女入学等方面,都竭尽全力予以帮助,提升员工的幸福感、归属感。

小米对员工的关心不只在吃、住,更体现在员工的培养中。记者在半个月内先后两次去小米武汉总部,都看到正在举办各种类型的员工培训。

刘国俊说,小米的员工以年轻人为主,求知欲非常强,小米认为,建立系统的员工培训体系,是给员工最好的福利,让员工在工作中进行系统化培训,在培训中提高工作能力。在小米武汉总部工作,员工可以根据自己的兴趣爱好,参加其他公司的培训,不断提升自己。

据介绍,武汉总部的培训体系分为入职培训和业务培训。入职培训会向新员工讲解小米的“让每个人享受科技的乐趣,不断地探索黑科技”,金山软件“脚踏实地、志存高远”的企业文化,讲解日常行为规范及公司制度,让员工认同企业文化。

业务培训方面,总部一般会根据全年培训计划,安排资深研发人员担任主讲。小米首席架构师、小米人工智能与云平台负责人崔宝秋等一批国内行业大咖,也亲任培训师。据刘国俊透露,接下来,还将邀请高校的知名专家、教授前去授课。小米、金山武汉总部还开办相关业务训练营,如国内老牌游戏公司“西山居”,就开办美术训练营,专门培训美术等人才,至今已举办三期。

“未来几年的首要任务就是招人”

在快乐工作氛围的营造上,小米、金山武汉总部还通过组织各种活动,增加企业的凝聚力和向心力。刘国俊介绍说,今年就组织了春节后开工仪式、东湖绿道10公里健康行、三八妇女节“男员工向女员工献花”、五四青年节竞技比赛等活动,还不定期提供下午茶,让大家有个愉快的工作环境。

在小米武汉总部上班,生活无忧,心情愉悦,工作有奔头,员工归属感特别强。有一个100多人的业务团队,一年来,只有一位女员工因怀孕觉得从汉口到光谷上班距离远,担心影响胎儿发育而离职,这在员工流动性比较强的互联网行业非常少见。

小米、金山由此在武汉大学生中形成很高号召力,品牌影响力也很大,每天都在收简历、每天都在面试、每天都有新同事入职。10月27日华中科技大学一次校招,仅小米在现场一口气收到了500多份简历。

“希望10年内把武汉总部建设成上万人的公司。”今年7月,雷军在小米、金山、顺为武汉总部看望员工时表示。据悉,为了满足小米未来在武汉发展需要,位于东湖高新区政务服务中心和湖北省科技馆之间、可容纳约3000人办公的小米武汉总部基地项目,一期工程目前已经打围,准备开建。

小米副总裁、小米互娱总经理尚进透露:“小米武汉总部未来几年的首要任务就是招人。”

关键字:智能研发公司武汉

本文摘自:人民网

x 小米武汉总部:规建万人公司 研发人工智能 扫一扫
分享本文到朋友圈
当前位置:人工智能行业动态 → 正文

小米武汉总部:规建万人公司 研发人工智能

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-11-22 18:11:51 本文摘自:人民网

小米、金山、顺为武汉总部目前租用了光谷金融港B24栋,一年前刚入驻时只有30多个人,现在办公的人已达800多人。

员工落户租房、子女入学,公司都考虑了

选择租用光谷金融港办公,小米武汉总部负责人刘国俊说,除了看中光谷金融港办公面积比较大,可以满足3个总部人员扩充需要外,还有很重要的原因,就是这里生活很方便,有食堂,附近也有住宅小区,基本可以满足员工生活需求,为员工吃、住免除了后顾之忧。

“我们是互联网公司,更希望营造一种家的感觉。”刘国俊说,为了让员工安居乐业,公司在员工的落户、租房、子女入学等方面,都竭尽全力予以帮助,提升员工的幸福感、归属感。

小米对员工的关心不只在吃、住,更体现在员工的培养中。记者在半个月内先后两次去小米武汉总部,都看到正在举办各种类型的员工培训。

刘国俊说,小米的员工以年轻人为主,求知欲非常强,小米认为,建立系统的员工培训体系,是给员工最好的福利,让员工在工作中进行系统化培训,在培训中提高工作能力。在小米武汉总部工作,员工可以根据自己的兴趣爱好,参加其他公司的培训,不断提升自己。

据介绍,武汉总部的培训体系分为入职培训和业务培训。入职培训会向新员工讲解小米的“让每个人享受科技的乐趣,不断地探索黑科技”,金山软件“脚踏实地、志存高远”的企业文化,讲解日常行为规范及公司制度,让员工认同企业文化。

业务培训方面,总部一般会根据全年培训计划,安排资深研发人员担任主讲。小米首席架构师、小米人工智能与云平台负责人崔宝秋等一批国内行业大咖,也亲任培训师。据刘国俊透露,接下来,还将邀请高校的知名专家、教授前去授课。小米、金山武汉总部还开办相关业务训练营,如国内老牌游戏公司“西山居”,就开办美术训练营,专门培训美术等人才,至今已举办三期。

“未来几年的首要任务就是招人”

在快乐工作氛围的营造上,小米、金山武汉总部还通过组织各种活动,增加企业的凝聚力和向心力。刘国俊介绍说,今年就组织了春节后开工仪式、东湖绿道10公里健康行、三八妇女节“男员工向女员工献花”、五四青年节竞技比赛等活动,还不定期提供下午茶,让大家有个愉快的工作环境。

在小米武汉总部上班,生活无忧,心情愉悦,工作有奔头,员工归属感特别强。有一个100多人的业务团队,一年来,只有一位女员工因怀孕觉得从汉口到光谷上班距离远,担心影响胎儿发育而离职,这在员工流动性比较强的互联网行业非常少见。

小米、金山由此在武汉大学生中形成很高号召力,品牌影响力也很大,每天都在收简历、每天都在面试、每天都有新同事入职。10月27日华中科技大学一次校招,仅小米在现场一口气收到了500多份简历。

“希望10年内把武汉总部建设成上万人的公司。”今年7月,雷军在小米、金山、顺为武汉总部看望员工时表示。据悉,为了满足小米未来在武汉发展需要,位于东湖高新区政务服务中心和湖北省科技馆之间、可容纳约3000人办公的小米武汉总部基地项目,一期工程目前已经打围,准备开建。

小米副总裁、小米互娱总经理尚进透露:“小米武汉总部未来几年的首要任务就是招人。”

关键字:智能研发公司武汉

本文摘自:人民网

电子周刊
回到顶部

关于我们联系我们版权声明隐私条款广告服务友情链接投稿中心招贤纳士

企业网版权所有 ©2010-2024 京ICP备09108050号-6 京公网安备 11010502049343号

^