吕佳形容自己“不安分”，早在2015年10月的时候就已经萌生了创业的想法。但对数据的天然偏好，却让吕佳的行事作风非常严谨。直到差不多一年探索之后，她才正式创办企医科技Healthkeepers（以下称“企医”）。

在这一年多的时间里，吕佳与后来企医的联合创始人Cocoa合作搭建了一套数据模型帮助企业做健康评估。“那一年仅三四个月，我们一家外资保险经纪公司拿到了三个企业健康服务的项目，让市场也感到惊讶。”这个过程不仅给了吕佳信心，也让她更清楚的看到了企业健康服务市场的需求。

企医自我定位为一家以数据分析为核心的公司，目标是为企业提供精准对接医疗健康需求与供给的服务，在引入高品质服务资源的同时控制成本支出。目前，企医已经推出的产品包括企业/云端医务室、中高端医疗保健计划。

李瑞艳告诉告诉36氪，在企医的设想中，企业/云端医务室未来会成为健康初级保健的枢纽环节。“美国这方面的研究显示，企业在健康方面1美元的投入可以获得2.71美元的回报。”加入企医担任医疗总监之前，李瑞艳是强生中国区的医疗负责人。

“企业医务室发挥的作用很多，包括法规符合性，员工健康是否符合岗位需求，员工伤病管理，员工心理健康，以及基本医疗保健等。但近些年，由于企业面临的外部竞争、经营等方面的压力增大，企业医疗健康方面的投入与员工在健康方面的需求形成较大差距。”在李瑞艳看来，面对这样的窘境，企业更需要有人来帮助他们在医疗保健方面做更有全局性的运营管理。

企医的企业/云端医务室目前由20几位签约医生组成，面向企业员工提供在线的咨询服务。“这20位医生都是我们在三甲医院上一位一位面试筛选出来的。”吕佳说。而另一个中高端医疗保健计划则是面向企业管理者提供的，包括全科、专科等一系列医疗、保健服务在内的服务产品。“这部分人群对医疗服务的频次、品质都要求更高，而且对企业医疗决策也有更强的影响力。”吕佳说。

目前，企医向企业提供的医疗服务一部分由自身提供，另一部分来自市场采购的优质供应商。不过在吕佳的计划中，她希望未来能够实现全部医疗服务由企医作为入口来提供，甚至还有自建线下健康中心和医疗机构的设想。

当然，企医目前最核心的能力之一也是重要的“敲门砖”，就是运用健康数据分析模型帮助企业进行健康福利成本控制。通过团体健康数据分析，企医帮助企业制定团体保险方案、健康体检方案、健康促进计划、职业健康监护、员工心理协助等解决方案。

“通过前期的市场调研，我们发现仅上海90%的企业为员工提供健康体检。这显示了相当大的市场潜力。而企业的需求是会不断变化的，需要更加高品质、高效率的医疗服务。”吕佳相信，拥有数据分析能力的企医可以更懂企业的需求。

企医的两位联合创始人吕佳和Cocoa都拥有十多的年的保险行业从业经历，李瑞艳在加入强生之前曾有过十多年的执业医师经历。其他团队成员也多具有保险、科技、财会等领域跨国企业的多年从业经验。

注：题图为企医创始人吕佳

吕佳形容自己“不安分”，早在2015年10月的时候就已经萌生了创业的想法。但对数据的天然偏好，却让吕佳的行事作风非常严谨。直到差不多一年探索之后，她才正式创办企医科技Healthkeepers（以下称“企医”）。

在这一年多的时间里，吕佳与后来企医的联合创始人Cocoa合作搭建了一套数据模型帮助企业做健康评估。“那一年仅三四个月，我们一家外资保险经纪公司拿到了三个企业健康服务的项目，让市场也感到惊讶。”这个过程不仅给了吕佳信心，也让她更清楚的看到了企业健康服务市场的需求。

企医自我定位为一家以数据分析为核心的公司，目标是为企业提供精准对接医疗健康需求与供给的服务，在引入高品质服务资源的同时控制成本支出。目前，企医已经推出的产品包括企业/云端医务室、中高端医疗保健计划。

李瑞艳告诉告诉36氪，在企医的设想中，企业/云端医务室未来会成为健康初级保健的枢纽环节。“美国这方面的研究显示，企业在健康方面1美元的投入可以获得2.71美元的回报。”加入企医担任医疗总监之前，李瑞艳是强生中国区的医疗负责人。

“企业医务室发挥的作用很多，包括法规符合性，员工健康是否符合岗位需求，员工伤病管理，员工心理健康，以及基本医疗保健等。但近些年，由于企业面临的外部竞争、经营等方面的压力增大，企业医疗健康方面的投入与员工在健康方面的需求形成较大差距。”在李瑞艳看来，面对这样的窘境，企业更需要有人来帮助他们在医疗保健方面做更有全局性的运营管理。

企医的企业/云端医务室目前由20几位签约医生组成，面向企业员工提供在线的咨询服务。“这20位医生都是我们在三甲医院上一位一位面试筛选出来的。”吕佳说。而另一个中高端医疗保健计划则是面向企业管理者提供的，包括全科、专科等一系列医疗、保健服务在内的服务产品。“这部分人群对医疗服务的频次、品质都要求更高，而且对企业医疗决策也有更强的影响力。”吕佳说。

目前，企医向企业提供的医疗服务一部分由自身提供，另一部分来自市场采购的优质供应商。不过在吕佳的计划中，她希望未来能够实现全部医疗服务由企医作为入口来提供，甚至还有自建线下健康中心和医疗机构的设想。

当然，企医目前最核心的能力之一也是重要的“敲门砖”，就是运用健康数据分析模型帮助企业进行健康福利成本控制。通过团体健康数据分析，企医帮助企业制定团体保险方案、健康体检方案、健康促进计划、职业健康监护、员工心理协助等解决方案。

“通过前期的市场调研，我们发现仅上海90%的企业为员工提供健康体检。这显示了相当大的市场潜力。而企业的需求是会不断变化的，需要更加高品质、高效率的医疗服务。”吕佳相信，拥有数据分析能力的企医可以更懂企业的需求。

企医的两位联合创始人吕佳和Cocoa都拥有十多的年的保险行业从业经历，李瑞艳在加入强生之前曾有过十多年的执业医师经历。其他团队成员也多具有保险、科技、财会等领域跨国企业的多年从业经验。

注：题图为企医创始人吕佳