如今，在良庆区纪委的大数据平台上，各部门、单位干部职工的上网记录、出勤记录、信访数据、行政审批满意度等可实现实时上传数据，而根据3名工作人员3月至5月长时间在上班时间浏览赌博网站的上网数据，南宁市纪委随后马上介入进行了调查处理。这是南宁市纪委巧用大数据平台，监督执纪精、快、准，将作风建设抓常抓细抓长，并形成长效化保障的一个缩影。

为强化监督执纪问责，挺纪在前，今年2月起，良庆区纪委创新“大数据＋监督”的监督执纪方法，运用信息化技术、移动互联网打造集干部职工出勤数据、上网行为数据、办证大厅评价数据、信访数据、网络舆情数据、“四种形态”、大数据预测分析等监督数据于一体的大数据监督平台。按照“屏上展示、线下响应；部门联合、数据增强”的布局，在线上，利用大数据监督平台进行数据预测研判；线下，精准运用“四种形态”切实提高监督执纪精准度。

南宁运用“大数据”监督执纪精、快、准，效果显著。据了解，南宁市目前已有80%的县区纪委陆续采用大数据信息化监督执纪手段，完成了对惠民资金发放、干部职工出勤、上网行为、办证大厅评价、网络舆情、重大项目督办等数据信息的资源整合，发挥着“大数据＋监督”监督执纪的巨大威力。利用大数据系统的数据分析，结合“四种形态”加强对党员干部的监督执纪，对2000多人次进行“咬耳扯袖”，对14名迟到早退情况严重的同志进行调查。

南宁市纪委相关负责人介绍，大数据平台是南宁市各级各部门加强监督、改进作风的新平台，运用大数据手段，高位推动、持续深化、形成常态，把严明纪律体现在日常管理监督中，让全市党风政风为之一新。