去年，有一篇文章《AI专业人才缺口上百万，年薪80万远超同行》引起了诸多技术人的关注，他们纷纷感慨：AI的门槛实在太高了，学历和扎实的基础确实很重要，连211人工智能硕士毕业的人都深感自己能力不足……

确实，想要获得高薪，程序员需要不断更新知识库。然而，技术的发展速度实在是快得惊人，短短数月之后，区块链这一技术不仅成为了热议词，还频频亮相两会科技媒体提问现场。

近年来，区块链作为一种颠覆性核心技术与理念，正在全球范围内刮起热潮。区块链正悄悄改变着人类经济社会的发展路径与面貌，也迅速成为全球范围资本竞逐与技术竞赛的焦点与必争高地。

猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，相较于2017年，2018年第一季度区块链相关岗位需求提升了3倍。与此同时，区块链领域的高技术性含量和极度稀缺性在从业者薪资上得到反映，区块链从业者平均年薪达34.09万元，超过AI人工智能领域平均年薪，居薪酬排行榜首位。

但是，目前区块链人才缺口很大，远远不能满足市场需求。据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。“尽管增幅明显，人才总量仍然少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。”知名青年经济学者盘和林说。

可以说，能把区块链运用起来，并且具有一定相关技术背景和实用经验的人才，将成为用人单位争相追捧的对象。但就目前来看，却是从信息传播、到用人培养、再到落地应用等诸多环节上人才的严重匮乏。

从目前市场上各种培训内容来看，区块链课程设置还处于比较杂乱的阶段。但是在这其中，也不乏一些机构开始摸索系统化设立区块链培训课程，同时，各个高校也已经加快布局区块链人才培育的项目。据悉，包括清华大学、浙江大学、北京大学、南京大学、上海财经大学等几所国内知名高校，已经在推进区块链相关项目，开设与区块链相关的实验室或研究中心，为更大范围的人才培养体系建设奠定基础。

为了使区块链项目更加规范，也为了中国区块链行业得到更进一步的发展，优教联盟(北京)教育科技院(简称“优教联盟教科院”)积极与国内外区块链权威科研机构合作，于2018年7月正式与美国区块链国际认证标准委员会达成战略合作协议，将BCIC认证全面引入中国，并成为BCIC中国区唯一授权运营服务机构。

BCIC引入国内后，组建成立了中国区专家委员会(简称BCIC中国专委会)，专委会在“消化、吸收再创新”的基础上，对BCIC注册区块链认证管理师标准进行修订和完善，使其更符合国内实际，更有利于国内区块链人才的培养。

不可否认，当谈到区块链时，它的未来充满无限可能。我们很兴奋能够看到这种颠覆性技术兴起和发展的地方，并看到技术的发展和成熟。BCIC充分利用区块链的去中心化、分布式存储、永不丢失、无法篡改等特点，将学员的认证信息及后续从业信息永久保存到区块链上，实现了BCIC认证证书的唯一性，并逐步构建中国区块链从业人员的信用记录体系。这是中国人才培养、培训认证领域的重大突破，也是区块链技术的实际应用。如此，将为区块链在中国的发展提供充足的优秀人才保障，有利于区块链在中国快速健康的发展。