随着区块链行业的不断扩大，越来越多的公司和高层管理人员正在努力应对其优势。比特币最近报道称，参与德勤2018年区块链调查的高管中有70%将自己归类为区块链技术专家的“优秀”或“专家”。

该调查包括加拿大，中国，法国，英国和美国等国家的1,053名高级管理人员。所有受访者都在年收入超过5亿美元的公司工作。

比特币最近报道称，参与德勤2018年区块链调查的高管中有70%将自己归类为区块链技术专家的“优秀”或“专家”。

IBM和普华永道(PwC)等行业巨头已投入大量时间和资金进行区块链相关研究。2016年，普华永道成立了一个专家团队，深入研究客户需求所摒弃的技术。

IBM和普华永道(PwC)等行业巨头已投入大量时间和资金进行区块链相关研究。

8月初，Bitcoinist指出，IBM 拥有超过1,600名员工参与各种区块链相关项目。一个人建议该公司每年在区块链上花费160,000,000美元。

来自15个地区的600名高管 参加了普华永道2018年全球区块链调查。该公司于8月27 日发布了研究结果。

总体而言，受访者表示区块链的最大优势在于其透明度的提高，中介机构的消除以及交易速度的加快。84%的受访高管表示他们目前正在进行区块链计划。

该调查于4月和5月进行，重点关注具有技术职责的企业高管。31%的受访者在收入超过10亿美元的实体工作。

该调查于4月和5月进行，重点关注具有技术职责的企业高管。 31%的受访者在收入超过10亿美元的实体工作。

即使有这种乐观的想法，调查对象也列出了进一步采用的一些障碍。45%的参与者将信任视为障碍，仅次于监管不确定性(48%)。

根据其定义，区块链应该产生信任。但实际上，公司几乎每一个角落都面临着信任问题。

据普华永道称，区块链的速度，安全性，标准化以及可能缺乏与不同区块链的互操作性仍然存在疑问和挑战。

该公司还写了区块链的信任差距与缺乏理解有关，特别是因为“区块链作为双管齐下的变革推动者的角色......不容易解释”

普华永道如何说：或许具有讽刺意味的是，一项旨在达成共识的技术在设计规则和标准的早期需求方面遇到了绊脚石。

在信任问题上，普华永道的区块链领导人史蒂夫戴维斯 评论说，缺乏明确的商业案例会导致项目停滞不前。

他解释了企业如何更好地解决如何解决信任和监管问题，同时将这些解决方案纳入其设计中。

戴维斯认为区块链需要一个“支持它的生态系统; 有规则，标准和灵活性。“