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日本富士通引进“远程办公制度” 全体员工可在家办公

责任编辑:editor005 |来源:企业网D1Net  2017-03-07 15:21:22 本文摘自:商务部网站

据《日本经济新闻》报道,日本富士通日前确定,将于4月引进“Telework办公制度(远程办公制度)”,允许员工在办公室以外的地点办公。该制度的适用对象为全公司35000名员工,次数不限。此举旨在运用最新IT技术创建不受地点限制的办公机制,推进工作方式的改革。

在电气电机领域,富士通与松下、日立制作所等皆走在工作方式改革的前列,尤其在IT的使用方面富士通一马当先。富士通将在本公司对采用最新IT技术的新型工作方式试用之后,再将相关系统出售给客户公司。

经过对1200人为期两年的试验,富士通决定在全公司推行。根据试验结果,富士通将不设定全公司性质的目标。同时,根据实际办公情况,灵活部署。

在Telework试行期间,很多员工表示“报告出勤时间十分麻烦”。有时因为孩子看病,不得不暂停工作。因此,富士通将于4月份开通新系统,员工可通过智能手机轻松登记工作时间。

日本富士通人事部部长林博司表示工作方式的改革任重道远,“引进制度和系统并不代表工作方式的改革就能顺利进行”,除了切实贯彻该制度,还应重新调整评估体系。

 

关键字:富士通

本文摘自:商务部网站

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日本富士通引进“远程办公制度” 全体员工可在家办公

责任编辑:editor005 |来源:企业网D1Net  2017-03-07 15:21:22 本文摘自:商务部网站

据《日本经济新闻》报道,日本富士通日前确定,将于4月引进“Telework办公制度(远程办公制度)”,允许员工在办公室以外的地点办公。该制度的适用对象为全公司35000名员工,次数不限。此举旨在运用最新IT技术创建不受地点限制的办公机制,推进工作方式的改革。

在电气电机领域,富士通与松下、日立制作所等皆走在工作方式改革的前列,尤其在IT的使用方面富士通一马当先。富士通将在本公司对采用最新IT技术的新型工作方式试用之后,再将相关系统出售给客户公司。

经过对1200人为期两年的试验,富士通决定在全公司推行。根据试验结果,富士通将不设定全公司性质的目标。同时,根据实际办公情况,灵活部署。

在Telework试行期间,很多员工表示“报告出勤时间十分麻烦”。有时因为孩子看病,不得不暂停工作。因此,富士通将于4月份开通新系统,员工可通过智能手机轻松登记工作时间。

日本富士通人事部部长林博司表示工作方式的改革任重道远,“引进制度和系统并不代表工作方式的改革就能顺利进行”,除了切实贯彻该制度,还应重新调整评估体系。

 

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