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天津联通客服呼叫中心季秀惠--因专业而自信,因自信而美丽

责任编辑:editor006 |来源:企业网D1Net  2015-06-16 15:23:29 本文摘自:人民邮电报

荣誉档案:2007年在国资委举办的首届话务员技能大赛中,季秀惠获得全国金奖第一名以及全国青年技术能手的称号。2008年获得天津市五一劳动奖章。近年来,她还分别获得了天津联通青年岗位能手、天津联通先进生产者、天津联通“巾帼建功标兵”等许多荣誉。

“秀外慧中、成熟稳重、思维缜密、热情阳光”,这是同事给予季秀惠的评价。自从2003年来到联通公司成为10010的一名客服代表,这位脸上总是带着笑容的姑娘立足本岗,兢兢业业,熟练掌握各项知识技能,很快就成了业务能手。

传经送宝,大赛比武铸辉煌

获得全国金奖之后,季秀惠说:“这份荣耀凝聚着中国联通全体客服人员的精神、干劲与经验,凝聚着培训老师的辛勤付出,我将继续努力,不断提升服务水平,并带动更多的联通客服人员共同进步。”在随后的工作中,她也以自己的行动兑现自己的承诺。

经过大赛锤炼的季秀惠更加成熟和踏实,并且从一名普通的窗口服务人员开始向平台培训师、业务采编、业务主管转型。她将自己参加大赛的成功经验进行总结整理,融入日常培训与交流活动中,与伙伴们进行分享。在随后开展的2010年和2014年的两次国资委话务员技能大赛选拔过程中,她更是承担了牵头组织和集训老师的任务,带领入围选手全方位集训,从业务知识、服务规范、实操技能等多方面传授实战经验,

这两次大赛,每次都有两个多月的全封闭高强度集训。为了帮助选手们在短时间内迅速提高技能,季秀惠制订了严密的集训计划,每天设定目标,轮流进行英语听、说、写能力,话务员专业知识及看打、听打能力训练等。夜深人静,当选手们休息的时候,她还要对一天的集训情况进行总结,找出问题,制定措施,调整计划。付出和汗水终有回报,2010年天津分公司共有4位选手入围国资委的最终决赛,其中1名选手取得了全联通集团唯一的大赛金奖;而2014年她所带领的7名选手全部进入了集团公司集训队,其中4人进入了最终决赛的大名单,季秀惠本人也成为集团公司本次大赛内部专家讲师团成员。

创新突破,互联网服务树品牌

为了适应互联网时代的需求,10010在原来传统的语音业务上创新开拓互联网服务渠道。季秀惠开始担任客服呼叫中心互联网渠道主管,主要负责“中国联通天津客服”官方微博的运营管理。

没有成功经验可循,就自己动脑筋想办法;互联网知识不够丰富,就自己勤钻研多学习。她和同事在摸索中进步,创建起“微博客服”多媒体服务渠道,组建多媒体运营团队,并逐步拓展至QQ客服、微信客服、邮件客服等多种新型服务渠道。2014年天津联通互联网渠道服务占比提升至37.08%,微博客服好友量突破22万。

在“微客服”体系中,她带领员工实时进行舆情监控,有效预警管控,确保微博线上问题及时有效办理。2014年天津微博客服共处理各类舆情及客户主动接触信息35.32万条,有效信息12.56万条,处理线上各类业务1.16万件。微博客服在处理客户问题过程中得到客户认可,获得122件客户表扬,有效提升了公司的服务口碑。

一位名为“恋-恋-蝶衣”的博主,出国前开通了国际漫游业务,但到日本下飞机后却发现手机没有信号。情急之下,他使用WiFi信号搜索到“中国联通天津客服”,在没抱任何希望的情况下在微博上试着询问,没想到迅速收到了“中国联通天津客服”的回复。微客服详细了解客户情况,核实了客户国际漫游数据正常;又排查客户手机选网情况,指导客户搜索当地网络运营商的操作方法。客户按照提供的方法操作,手机很快搜索到3G信号,恢复了正常使用。这位博主通过自己的微博对联通的微客服连连点赞!

为了进一步优化微客服流程规范,季秀惠还积极参与制定“天津联通互联网渠道服务标准与规范”,结合实际运营情况,多次优化、完善,形成规范化、体系化内容,确保微客服体系工单流转规范性、处理及时性和有效性。2013年至今,天津联通的集团微博工单回复及时率及办结率为100%。

言传身教,团队建设聚力量

旺盛的求知欲和良好的学习力,是季秀惠迅速成长的重要因素。她在主动参加在职学习深造,不断完善自身素质的同时,作为互联网团队主管,更是积极学习互联网新知识,随时运用到日常工作当中。

互联网服务渠道是客服新阵地,从事这项工作的员工也大都是“90后”,熟悉并喜欢互联网时代的他们,大都有着天马行空的性格和独出心裁的想法,对他们的管理和引导也格外需要注意方式方法。在这个团队里,季秀惠就像是他们的大姐姐,既耐心细致,又坚持原则,既充分发挥出他们的优点,也教育他们克服缺点,还要让个性十足的每个人树立起集体和团队的观念。为了不断提升团队的整体技能及素质,她每月都组织专业技能培训及组内经验交流,帮助员工提升专业技能及业务技能。为了近距离了解情况,她经常在业务一线与队员一起参与问题及事件处理,积极听取团队队员意见,进行有效沟通交流。在她的带领下,团队队员之间互相帮助,互相学习,整体具备了很强的向心力、凝聚力及集体荣誉感,团队员工技能水平不断提高。

因专业而自信,因自信而美丽。季秀惠身上充分显示出最美联通人敬业、友善、求知、创新、无私奉献的优秀品质。

关键字:呼叫中心天津联通

本文摘自:人民邮电报

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天津联通客服呼叫中心季秀惠--因专业而自信,因自信而美丽

责任编辑:editor006 |来源:企业网D1Net  2015-06-16 15:23:29 本文摘自:人民邮电报

荣誉档案:2007年在国资委举办的首届话务员技能大赛中,季秀惠获得全国金奖第一名以及全国青年技术能手的称号。2008年获得天津市五一劳动奖章。近年来,她还分别获得了天津联通青年岗位能手、天津联通先进生产者、天津联通“巾帼建功标兵”等许多荣誉。

“秀外慧中、成熟稳重、思维缜密、热情阳光”,这是同事给予季秀惠的评价。自从2003年来到联通公司成为10010的一名客服代表,这位脸上总是带着笑容的姑娘立足本岗,兢兢业业,熟练掌握各项知识技能,很快就成了业务能手。

传经送宝,大赛比武铸辉煌

获得全国金奖之后,季秀惠说:“这份荣耀凝聚着中国联通全体客服人员的精神、干劲与经验,凝聚着培训老师的辛勤付出,我将继续努力,不断提升服务水平,并带动更多的联通客服人员共同进步。”在随后的工作中,她也以自己的行动兑现自己的承诺。

经过大赛锤炼的季秀惠更加成熟和踏实,并且从一名普通的窗口服务人员开始向平台培训师、业务采编、业务主管转型。她将自己参加大赛的成功经验进行总结整理,融入日常培训与交流活动中,与伙伴们进行分享。在随后开展的2010年和2014年的两次国资委话务员技能大赛选拔过程中,她更是承担了牵头组织和集训老师的任务,带领入围选手全方位集训,从业务知识、服务规范、实操技能等多方面传授实战经验,

这两次大赛,每次都有两个多月的全封闭高强度集训。为了帮助选手们在短时间内迅速提高技能,季秀惠制订了严密的集训计划,每天设定目标,轮流进行英语听、说、写能力,话务员专业知识及看打、听打能力训练等。夜深人静,当选手们休息的时候,她还要对一天的集训情况进行总结,找出问题,制定措施,调整计划。付出和汗水终有回报,2010年天津分公司共有4位选手入围国资委的最终决赛,其中1名选手取得了全联通集团唯一的大赛金奖;而2014年她所带领的7名选手全部进入了集团公司集训队,其中4人进入了最终决赛的大名单,季秀惠本人也成为集团公司本次大赛内部专家讲师团成员。

创新突破,互联网服务树品牌

为了适应互联网时代的需求,10010在原来传统的语音业务上创新开拓互联网服务渠道。季秀惠开始担任客服呼叫中心互联网渠道主管,主要负责“中国联通天津客服”官方微博的运营管理。

没有成功经验可循,就自己动脑筋想办法;互联网知识不够丰富,就自己勤钻研多学习。她和同事在摸索中进步,创建起“微博客服”多媒体服务渠道,组建多媒体运营团队,并逐步拓展至QQ客服、微信客服、邮件客服等多种新型服务渠道。2014年天津联通互联网渠道服务占比提升至37.08%,微博客服好友量突破22万。

在“微客服”体系中,她带领员工实时进行舆情监控,有效预警管控,确保微博线上问题及时有效办理。2014年天津微博客服共处理各类舆情及客户主动接触信息35.32万条,有效信息12.56万条,处理线上各类业务1.16万件。微博客服在处理客户问题过程中得到客户认可,获得122件客户表扬,有效提升了公司的服务口碑。

一位名为“恋-恋-蝶衣”的博主,出国前开通了国际漫游业务,但到日本下飞机后却发现手机没有信号。情急之下,他使用WiFi信号搜索到“中国联通天津客服”,在没抱任何希望的情况下在微博上试着询问,没想到迅速收到了“中国联通天津客服”的回复。微客服详细了解客户情况,核实了客户国际漫游数据正常;又排查客户手机选网情况,指导客户搜索当地网络运营商的操作方法。客户按照提供的方法操作,手机很快搜索到3G信号,恢复了正常使用。这位博主通过自己的微博对联通的微客服连连点赞!

为了进一步优化微客服流程规范,季秀惠还积极参与制定“天津联通互联网渠道服务标准与规范”,结合实际运营情况,多次优化、完善,形成规范化、体系化内容,确保微客服体系工单流转规范性、处理及时性和有效性。2013年至今,天津联通的集团微博工单回复及时率及办结率为100%。

言传身教,团队建设聚力量

旺盛的求知欲和良好的学习力,是季秀惠迅速成长的重要因素。她在主动参加在职学习深造,不断完善自身素质的同时,作为互联网团队主管,更是积极学习互联网新知识,随时运用到日常工作当中。

互联网服务渠道是客服新阵地,从事这项工作的员工也大都是“90后”,熟悉并喜欢互联网时代的他们,大都有着天马行空的性格和独出心裁的想法,对他们的管理和引导也格外需要注意方式方法。在这个团队里,季秀惠就像是他们的大姐姐,既耐心细致,又坚持原则,既充分发挥出他们的优点,也教育他们克服缺点,还要让个性十足的每个人树立起集体和团队的观念。为了不断提升团队的整体技能及素质,她每月都组织专业技能培训及组内经验交流,帮助员工提升专业技能及业务技能。为了近距离了解情况,她经常在业务一线与队员一起参与问题及事件处理,积极听取团队队员意见,进行有效沟通交流。在她的带领下,团队队员之间互相帮助,互相学习,整体具备了很强的向心力、凝聚力及集体荣誉感,团队员工技能水平不断提高。

因专业而自信,因自信而美丽。季秀惠身上充分显示出最美联通人敬业、友善、求知、创新、无私奉献的优秀品质。

关键字:呼叫中心天津联通

本文摘自:人民邮电报

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