责任编辑：editor004 作者：思远 | 2018-01-11 10:38:03 本文摘自：新浪科技
北京时间1月11日上午消息，高通向员工承诺，如果现有员工在公司控制权变更后遭到解雇，他们将为其提供补偿。
根据去年12月22日提交的监管文件，这份补偿计划适用于执行副总裁级别以下的多数员工。如果无缘无故遭到解雇，或者员工因为“合理理由”而离职，便可获得补偿——这些理由包括大幅降低工资，或者把主要工作地点搬到超过50英里之外的地方。
竞争对手博通目前计划斥资1050亿美元对高通展开恶意收购。高通还将所谓的“控制权变更”的范围扩大，除了出售公司外，还将多数董事遭到撤换纳入其中。
博通发言人表示，该公司希望高通仍能考虑收购提案。高通发言人拒绝对此置评。
在高通拒绝最初的收购要约后，博通开始直接吸引高通股东，要求他们在今年3月的股东大会上选举新的董事。而这份补偿计划就是在博通提名撤换11名高通董事18天后公布的。
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责任编辑：editor004 作者：思远 | 2018-01-11 10:38:03 本文摘自：新浪科技
北京时间1月11日上午消息，高通向员工承诺，如果现有员工在公司控制权变更后遭到解雇，他们将为其提供补偿。
根据去年12月22日提交的监管文件，这份补偿计划适用于执行副总裁级别以下的多数员工。如果无缘无故遭到解雇，或者员工因为“合理理由”而离职，便可获得补偿——这些理由包括大幅降低工资，或者把主要工作地点搬到超过50英里之外的地方。
竞争对手博通目前计划斥资1050亿美元对高通展开恶意收购。高通还将所谓的“控制权变更”的范围扩大，除了出售公司外，还将多数董事遭到撤换纳入其中。
博通发言人表示，该公司希望高通仍能考虑收购提案。高通发言人拒绝对此置评。
在高通拒绝最初的收购要约后，博通开始直接吸引高通股东，要求他们在今年3月的股东大会上选举新的董事。而这份补偿计划就是在博通提名撤换11名高通董事18天后公布的。
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