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2021年最热门的10个IT技术职位以及如何招聘

责任编辑:cres 作者:Sarah K. White |来源:企业网D1Net  2021-01-12 10:58:45 原创文章 企业网D1Net

从安全专家到开发人员,再到分析师,越来越多的组织都在争夺IT人才。人们需要了解2021年最热门的10个技术工作职位以及如何招聘。
 
如今,很多组织正在尽一切努力在竞争激烈的IT就业市场中招聘顶尖的技术人才。Robert Half Technology公司日前发布的2021年IT薪资报告列出了一些最热门的IT技术职位(从数据分析职位到与安全相关的职位)。这份调查报告还列出了每种职位的平均薪酬。
 
该公司的调查人员表示,很多因素都会对职位的薪酬产生影响,其中包括竞争、位置、企业文化和预算,但组织仍需要采用一些方法来确保获得所需的人才。以下是2021年最热门的10个IT技术职位,这些人才应该具备的技能和经验,以及保持竞争力所需的平均薪酬。
 
 
• 25%:入门级工作人员或行业竞争不太激烈的工作人员。
 
•50%:经验和复杂度不高的工作或在竞争激烈的行业中工作。
 
•75%:高于平均水平的经验、强大的技能、具有认证证书、更复杂的角色或在“竞争激烈”的行业工作。
 
•95%:丰富的经验、认证、高水平的专业知识、担任战略性和高度复杂的角色或在竞争激烈的人才行业工作。
 
1.安全专业人员(数据、信息、网络、系统、云计算)
 
随着组织越来越依赖数据进行日常业务运营,对数据、信息、系统、网络和云安全专业人员的需求不断增加。这些IT专业人员确保组织IT计划免受其内部和外部的潜在威胁的影响。他们还承担着遵守行业合规性法规和未来安全趋势的任务,并确保企业的硬件、软件和网络保持安全。
 
需要具备的技能和经验:
 
•沟通和实施安全政策和程序的能力。
 
•管理安全审核、威胁和漏洞。
 
•具有安全系统的经验,并记录故障和其他事件。
 
•了解行业合规法律和法规。
 
2.云计算架构师
 
云计算架构师负责监督组织的云计算策略,并负责部署、管理和支持云应用程序。除了网络、编程和安全技能外,云计算架构师通常对多种操作系统有深刻的了解。企业应该具备对云计算服务(如AWS云平台)有丰富知识并具有ITSM、I&O、治理、自动化和供应商管理经验的人员。
 
需要具备的技能和经验:
 
•了解最新的云计算技术和架构原则。
 
•具有扩展云应用程序的经验。
 
•了解云计算系统的成本、性能和架构。
 
•合作和沟通的技巧。
 
3.数据库管理员
 
数据库管理员(DBA)负责维护用于管理数据库的软件,并确保需要该数据的人可以轻松访问该数据。数据库管理员(DBA)确保服务器在监视数据安全性、复制、备份、存储、访问和分区的同时保持高效和可操作。组织需要雇用不仅可以监视服务器,而且还可以优化数据库性能,并且可以在紧急情况下随时待命的人员。
 
需要具备的技能和经验:
 
•计算机科学学士学位或数据库管理学士学位。
 
•IT工作或数据库管理的背景。
 
•掌握Oracle、Linux和SQL技能。
 
•掌握数据分析、管理和报告技巧。
 
4.程序员分析师
 
程序员分析师负责设计、编码和测试新程序,并使用流程图和图表提供详细的过程文档。这些IT专业人员的任务是根据客户需求设计程序,并确定构建成本,同时与项目经理密切合作。程序员分析师还处理信息系统和应用程序的调试和故障排除。组织需要具备具有系统分析师和计算机程序员经验的人才,因为程序员分析师的角色是两者的结合。
 
•计算机科学、IT或相关领域的学士学位。
 
•丰富的编程经验。
 
•精通Java、Java Script、C、C ++和.NET等编程语言。
 
•与部门和供应商合作的沟通和人际交往能力。
 
5.系统分析师
 
系统分析师设计了可通过分析组织中的IT系统来帮助解决业务问题的技术。他们负责调查问题,并以经济高效的方式对其进行修复。系统分析师需要测试程序和数据库以确保它们有效地工作,并且他们还需要运行安全审核以及创建和维护组织中系统的文档。组织需要招聘具有创造性思维,具有良好沟通能力和解决问题能力的人才。
 
•计算机科学、IT、工程或信息技术学士学位。
 
•分析和解决问题的能力。
 
•数据分析和编程技巧。
 
•具有业务和技术分析以及项目管理的经验。
 
6.移动应用程序开发人员
 
开发移动应用程序需要广泛了解当前可用的各种移动应用平台,以及如何开发适用于Android、iOS、Windows和其他操作系统的应用程序。移动应用程序开发人员通常具有编程、用户体验设计、故障排除和调试程序以及开发方面的丰富经验。组织需要可以设计用户友好的界面的移动应用程序,可以跨部门合作、设计、测试、发布和支持移动应用程序的人才。
 
•计算机科学或相关专业学士学位。
 
•在移动程序开发方面的经验。
 
•分析和解决问题的能力。
 
•了解iOS、Android、Objective C、HTML、XML、JavaScript。
 
7.网络管理员
 
网络管理员负责管理LAN/WAN协议、软件和硬件。该职位需要花费大量时间进行故障排除,网络管理员通常需要随时待命,以防出现紧急情况或故障。某些技能和认证可以帮助组织找到合格的人才。
 
需要具备的技能和经验:
 
•故障排除和沟通技巧。
 
•分析和诊断技能。
 
•愿意随时待命。
 
•具有专业认证证书。
 
8.软件开发人员
 
软件开发人员负责设计、开发、安装、测试和维护软件系统。这项工作需要编码、设计和构建应用程序、网站或移动应用程序,并使用多种编程语言,如C语言、C++、HTML、java、微软.NET和SQL Server。开发人员需要能够理解客户需求,并能够提供改进Web、软件和移动应用程序的建议,以确保它们满足用户需求。
 
需要具备的技能和经验:
 
•多种编程语言知识。
 
•分析和技术能力。
 
•较强的沟通能力。
 
•计算机科学学士学位。
 
•两年大专学历,有认证证书、训练营和工作经验。
 
9.DevOps工程师
 
DevOps实践鼓励更快的代码部署和更少的部署失败,因此更多的组织正在雇用具有DevOps经验的工程师来监督编码、脚本和流程开发。DevOps工程师通常管理IT基础设施,提供资源,监督软件测试,并在发布后监控性能。这些工作人员有助于简化代码更新,使组织能够不断调整和改进组织中的流程,以获得更高效率。
 
需要具备的技能和经验:
 
•编码和脚本编写技巧。
 
•自动化、数据管理和IT操作技能。
 
•深入了解DevOps最佳实践。
 
•良好的沟通和人际交往能力。
 
10.服务台和桌面支持专业人员
 
对于面向客户的企业,服务台是运营高效的企业的重要组成部分。作为客户服务和故障排除的第一道防线,服务台工作人员需要具备正确的技术和软技能来完成工作。Robert Half Technology公司将服务台技术人员的角色划分为三个层次,因为工作职位描述和要求可能因业务而异。
 
需要具备的技能和经验:
 
•第1层:适用于要求少于两年经验,大专学位或技术学校课程工作的入门级职位。
 
•第2层:适用于需要2至4年经验,两年或学士学位以及相关工作经验的职位。
 
•第3级:在服务台设置相关领域的学士学位和专业认证方面有四年或以上的经验。
 
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