在今天IT变革的时代，云计算成为一股新的潮流。不管是云计算供应商，还是IT公司，都在“鼓吹”云计算的诸多好处。其目的很明确，催促更多企业乃至传统企业“上云”。

在笔者看来，对一些企业来说，“上云”是一件好事。但是，对更多的企业来说，从自有传统IT基础架构迁移到云上，这是一件系统、庞大的工程，不可操之过急。如果“匆匆上云”，不仅看不到云计算带来的好处，而且缺乏相应的云专业知识则会导致企业代价过重。

来自欧洲的一份调研结果发现，三分之二的IT决策者表示，因公司缺乏特殊的云专业知识，它们正遭受损失。据悉，这份报告来自云托管服务商Rackspace和伦敦政治经济学院的联合调查。它们在调查了950家IT决策者和950个IT专业人员后发现，接近71%的IT决策者相信，它们的组织因缺乏云专业知识而遭受损失。平均而言，这个比例大概是全球收入的5%，这个数目并不少。

而且，该调查发现，65%的人相信如果具有“更正确的云视野”，这会给公司带来更大的革新。同时，85%的人表示，组织内部的更多专业知识将帮助他们弥补云计算投资的回报。

接近50%的IT决策者说，他们很难招募到最具才能的人来管理他们的云项目。这份调查也发现，迁移项目管理、云原生应用程序开发和云安全是企业正在努力寻找合格人员聘用的技能。其他的挑战包括对人才的竞争、无法提供竞争性的薪水和职业发展及培训上的困难。

根据Rackspace的首席技术官John Engates在这份报告所写的，这是一个全球性的问题，专业才能的缺乏在全球普遍存在，不仅仅是欧洲。

据IDC分析，到2018年，仅美国就有181000个深度数据分析师的角色空缺，同时，国内大数据权威专家估测，在5年内，大数据人才缺口将达到130万左右，云计算将更大。

“如果无法获得相关专业知识，组织充分利用云计算带来好处的能力将始终受到限制，”他写道。

目前，企业使用的大概有8中不同的云服务，包括公有云厂商AWS和微软Azure，以及私有云的技术厂商VMware和OpenStack，公司显然在云端销售，有其好处。但是，除非他们获得充分利用的技能，否则他们会增加环境的复杂性，而不是看到它的好处。

这个结果也说明，更多的时间花在云中。44%的IT专业人士表示，相比他们最初的IT云操作日常管理，他们花费了更多时间。

积极地云组织一半的高管报告说，员工管理云的时间超过15%，而不太积极地公司则表示，花费更少的时间来管理云。

毫无疑问，传统的IT技能，像服务器管理，Windows或Linux，DBA或思科，并不是自动地迁移到云端。如果你是一个微软最有价值专家或思科认证网络工程师，并不意味着你能管理AWS。在许多方面，你必须从头学起!