Puppet公司首席技术官Abby Kearns说：“我们看到越来越多的女性进入高收入阶层，尤其是在这个男性占主导地位的DevOps领域，这令人兴奋。薪酬差距的逐渐缩小预示着薪酬公平的长期转变。作为DevOps人士，我受到这一进步的鼓舞，并期待在DevOps行业中看到更多的薪酬平等和性别平等。”
辞职潮和新冠疫情驱动的数字化转型工作直接影响了DevOps行业的发展。这些变革性的转变迫使DevOps公司提供更具竞争力的薪酬，并投资于顶尖人才，以确保可持续的成功。报告发现，与过去三年中比，越来越多的DevOps人员的收入水平正在提高。此外，DevOps发展水平较高的企业正在向其更高级别的员工提供更高的薪酬，越来越多的管理人员和从业人员的收入超过15万美元。
Puppet公司研究总监Ronan Keenan说：“在今年的调查中，我们首次要求受访者不仅要明确其职位，还要明确其所在团队，因为DevOps领域的合作正在增加。有趣的是，与其他团队相比，DevOps团队大部分成员的年薪在15万美元到25万美元之间。这也与平台工程师连续两年成为受访者认为薪酬最高的职位保持一致。”
主要发现
·男性和女性从业者之间的薪酬差距正在缩小，因为女性正在稳定地、潜在地长期转向更高的收入。与上一年相比，薪酬达到15万美元以上收入水平的女性人数增加了一倍多(2021年为17%，2020年为8%)。
·尽管新冠疫情导致了一些中断，但欧洲就业市场仍然相当稳定，这推动了与美国的市场竞争。事实上，像法国这样的国家正在经历显著的薪酬增长。在法国，45%的DevOps技术工作者(领导者和从业人员)在2021年收入超过7.5万美元，2019年这一比例为38%。
·DevOps发展水平高的企业继续为其员工提供更高的薪酬，从2020年到2021年，DevOps从业人员薪酬翻了一番，领导者的薪酬几乎翻了三倍。那些在快速发展的企业中薪酬超过15万美元的人的比例增加了一倍多，从2020年的8%增长到2021年的20%。
·从事金融服务的受访者收入最高，其次是从事医疗保健和科技行业的受访者。所有行业都出现了大幅增长，金融服务从2020年的16%增长到2021年的29%，几乎翻了一番。
版权声明：本文为企业网D1Net编译，转载需注明出处为：企业网D1Net，如果不注明出处，企业网D1Net将保留追究其法律责任的权利。
京公网安备 11010502049343号