在微软工作了11年的凯文·特纳（Kevin Turner）离职了，他将被对冲基金巨头Citadel Securities聘用，并且担任CEO一职。凯文·特纳见证着微软在过去11年里的发展，并先后与史蒂夫·鲍尔默、萨提亚·纳德拉两任CEO一起共事。

有趣的是，在萨提亚·纳德拉从史蒂夫·鲍尔默手中接过CEO一职时，微软内部的高层也迎来了一轮又一轮的调整。我们也正好趁着凯文·特纳离职的这个契机，来看一看萨提亚·纳德拉的麾下还剩下多少“鲍尔默时代”的老兵。

　　特里·迈尔森和陆奇

谈起“鲍尔默时代”的老兵，我们很容易就会联想到特里·迈尔森（Terry Myerson）和陆奇（Qi Lu）这两个名字。在史蒂夫·鲍尔默主政微软时，特里·迈尔森负责的部门是操作系统部门，主管Windows、Windows Phone等操作系统的研发、维护工作。操作系统是微软的看家产品，特里·迈尔森以及他所领导的操作系统部门自然颇受史蒂夫·鲍尔默以及当时微软董事会的器重。

而萨提亚·纳德拉上任之后，为了精简内部的组织架构，微软先后进行两次组织结构调整，特里·迈尔森也顺利留在了微软。此外，操作系统部门和硬件设备部门合并成为了Windows与硬件部门（WDG），同样由特里·迈尔森来领导，直接向身为CEO的萨提亚·纳德拉报告。

而陆奇这个名字，关注过微软生态的用户自然也是非常熟悉。2008年底，陆奇从雅虎离职，本有打算回国创业，时任微软CEO的史蒂夫·鲍尔默通过长达6个小时的对话，将陆奇留在了微软，他希望陆奇能够带领微软在搜索引擎领域与谷歌对抗。5年后，史蒂夫·鲍尔默将当时的微软拆分为操作系统、设备与工作室、应用与服务、云与企业四大部门，而陆奇正是应用与服务部门的主要负责人。

后来，萨提亚·纳德拉让他继续负责应用与服务部门，专注于重塑生产力体验，Office、实时通讯产品Lync和Skype、搜索引擎Bing以及相关广告业务都归该部门管理。另外还有一点，陆奇在微软的职位，可以算得上是华人在硅谷科技企业中最高的。

　　布拉德·史密斯和艾米·胡德

布拉德·史密斯（Brad Smith）这个名字大家可能会比较陌生一些，事实上他1993年就加入微软了。如果你有留意过微软的投资者大会、股东大会或者全球合作伙伴大会等重大会议，你就会发现布拉德·史密斯的身影。在“鲍尔默时代”，他担任微软的总法律顾问，主要帮助微软处理法律上遇到的各种问题。他在法务方面的经验颇为丰富，当年微软与摩托罗拉的专利官司正式由他负责的，微软笑到了最后。

在萨提亚·纳德拉主政微软的第二年，布拉德·史密斯被任命为微软的首席法务官。当时萨提亚·纳德拉还特别对微软全体员工发了一封公开邮件，邮件中提到：“布拉德·史密斯出任微软首席法务官，将有助于公司解决在隐私、安全性和可访问性等方面遇到的问题。”

比起布拉德·史密斯来说，艾米·胡德（Amy Hood）则要低调许多，无论是“鲍尔默时代”还是“纳德拉时代”，她在微软内部的职务都是首席财务官。与布拉德·史密斯相同的是，艾米·胡德也经常会出现在投资者大会、股东大会、全球合作伙伴大会等重大会议上，因为她需要以微软首席财务官的身份向投资者、股东、公司高层汇报微软财务、盈利状况。微软发布季度财报的时候，我们也会在财报中看到她的评价。

　　朱莉·拉森·格林

在“鲍尔默时代”还有一名女性高管非常引人关注，她就是朱莉·拉森·格林（Julie Larson Green）。朱莉·拉森·格林加入微软已有20年的时间，曾负责过Windows工程部门、微软设备与工作室部门。2012年Windows8发布后，微软在操作系统中使用的Metro设计风格让很多人为之一振，这种设计风格其实就是她所领导的团队的研发成果。

她先是成为了微软My Life & Work团队的首席体验官，又被调动到Office客户工程团队。在萨提亚·纳德拉上任后，微软内部的高层人数有所减少。虽然朱莉·拉森·格林还留在微软，但是经历了两次组织结构重组，她在微软内部的地位看起来已不如以前，而且也鲜少出现在媒体面前了。

以下是“鲍尔默时代”和“纳德拉时代”下，微软内部组织结构的对比。需要注意的是，凯文·特纳暂时还在名单中，微软还将让·菲力浦·古德华（Jean-Philippe Courtois）、朱德森·阿尔索夫（Judson Althoff）加入名单。前者加入微软高级管理团队，负责微软海外市场的业务规划、销售工作，而后者负责微软全球的商业业务。