当前位置:数据网络行业动态 → 正文

改革中的运营商 人才不断走出困境

责任编辑:cres 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2018-04-04 10:03:20 原创文章 企业网D1Net

最近,一则重磅消息,在IT圈中传递:中国联通副总裁韩志刚离职,加盟新华三出任联席总裁。韩志刚曾在联通的重要部门,网络发展部任总经理,并且有多篇论著,是典型的技术型高管。新华三这两年在企业网业务已触及天花板,竞争格局已定,市场份额难有扩大,所以将希望寄予运营商市场,对这块业务虎视眈眈,能将这样的人物纳入旗下,必然在市场上有所作为。其实,这两年运营商有不少高级人才出走。中国移动业务支撑系统部经理宁宇去了华为BG,宁宇是业务支撑部的第1号员工,中国移动市场经营部总经理高念书加盟亚信集团,中国电信市场部总经理刘平加盟日海通信,担任董事长一职。不管看出,这些高管多是加入与自己业务相关的企业网企业,包括一些希望进入运营商领域的企业网企业,它们可以继续发挥专业之长。企业网企业,包括互联网企业,正在不断地在运营商市场发力。
 
曾几何时,三大运营商是社会的宠儿,十几年前很多大学毕业生都以能进入三大运营商工作为荣,大批的985/211高校的优秀学生挤着往里进,这也给运营商企业积累了大量高质量人才,日后很多人走上了领导岗位,发挥重要作用。当然,能吸引这么多人才,主要靠两点:待遇和福利好,职业前景发展好,这些年三大运营商的发展如日中天。不可否认,三大运营商里卧虎藏龙,人才济济,推动着中国通信业务高速发展。中国虽然整体上仍是一个经济落后的发展中国家,但唯独在网络通信方面不亚于发达国家。在通信网络建设上,三大运营商也给网络设备商提供了很少的实践平台,中国人民享受着越来越高速和便利的网络服务。不过,运营商作为国家央企,具有一定垄断性,长期占有高额利润(中移动往年的利润非常惊人),应该将利润归还人民,所以这些年运营商一直在响应政府号召,降资费,降薪酬,加大网络建设,将大额利润归还国家,影响到了大部分员工收入。另外,以前运营商出租机房就可以赚到很多钱,现在竞争越来越激烈,靠这种简单的租赁利润很薄,同质化严重缺乏竞争力,大部分利润反倒让做应用的,比如数据中心服务商,互联网厂商赚去了,也影响到了运营商的效益。
 
一方面是来自人民群众和政府的压力,降资费升网速已成为必然趋势,这固然要再次降低运营商的利润,另一方面是来自业务创新方面的压力,传统运营方式能赚到的钱越来越少,这也是为何三大运营商都要建立自己的云计算公司,目的就是基于自身优质网络,增加增值收入这部分。这些运营商高管要承受着更大压力,既然发展业务,又得不到应用报酬,一个运营商高管年薪要接受国资委要求的限额度,超过80万都很难,但到了民企或者外企,拿到800万都有可能,收入和压力上的巨大差别,让不少人想到离开。受国企固有体制限制,三大运营商的建设规模和人数都有数十万,每个项目的建设和投资也要层层审批,官僚气氛较浓,容易出现建设缓慢,部门之间互相推诿之事,不像一些中小企业决策过程快,发展迅速,作为拥有大型企业丰富管理经验的高管们,管理这些中小企业,可游刃有余。
 
如此看,运营商真的走向没落了?之所以叫运营商,它们三家是专门从事网络运营的企业,拥有的网络规模和总数几乎和其它企业总和差不多,所以大家经常将网络分为运营商网络和企业网网络两部分,运营商网络就主要指移动、电信、联通和广电几家。随着互联网企业的崛起,彻底让企业网的行业腰板硬了起来。相比之下,运营商的业务逐渐停滞不前。不过正如篇头所说,运营商企业人才济济,真不是出走几人就会有本质改变的,仍有不少优秀的人在继续耕耘着,BAT是热门,但并是所有的人才都能去BAT,每个人都有适合自己的位置,还有更多的运营商人才在努力工作着。三大运营商每个都拥有覆盖全中国的有线和无线网络,这个网络已投资建设几十年,是最为保贵的财产,基于这个网络可以挖掘出新的业务和利润增长点。比如:联通这次改制,就将互联网巨头企业也引入董事会,共同合作管理,移动建立了自己的音乐和阅读基地,在内容上做文章,电信加快城域网技术的更新换代,引入VBARS、VXLAN、SDN等新的网络技术,三大运营商都在新的业务方面寻求突破。所以,虽然运营商缺少了过去这些年的锋芒,但依然充满活力,依然是中国所有行业中发展很好的企业,代表着中国网络通信技术的水平。
 
运营商要改革,要不断地革自己的命,这样才能在新形势下,获得发展,这个过程中人才不断出走是很正常现象,这肯定不是最后一个,后面一定还有,但也一定会有回流。记得之前华为/百度出身的李一男,就曾跳到中国移动,任12580 CEO,是典型的从互联网跳到运营商的人物。行业间的人才流动有利于企业的成长,可以促进整个网络通信行业的融合发展。所以,对于运营商人才出走的现象,要辨证来看,是各取所需,日后的企业网和运营商的差别会越来越小,两者的业务都会不断渗透。之前有互联网拿到移动运营的牌照,进行过试水,参与到网络运营当中去,还有些互联网也申请建设自己的数据中心,建设自己的传输系统,不用运营商的网络,运营商也进入到互联网业务中,比如电信的公有云,在云计算市场也占有重要一席,并不是阿里云一统天下。未来,两者在人才的争夺上将更加激烈。
 
版权声明:本文为企业网D1Net原创,转载需注明出处为:企业网D1Net,如果不注明出处,企业网D1Net将保留追究其法律责任的权利。

关键字:运营商云计算

原创文章 企业网D1Net

x 改革中的运营商 人才不断走出困境 扫一扫
分享本文到朋友圈
当前位置:数据网络行业动态 → 正文

改革中的运营商 人才不断走出困境

责任编辑:cres 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2018-04-04 10:03:20 原创文章 企业网D1Net

最近,一则重磅消息,在IT圈中传递:中国联通副总裁韩志刚离职,加盟新华三出任联席总裁。韩志刚曾在联通的重要部门,网络发展部任总经理,并且有多篇论著,是典型的技术型高管。新华三这两年在企业网业务已触及天花板,竞争格局已定,市场份额难有扩大,所以将希望寄予运营商市场,对这块业务虎视眈眈,能将这样的人物纳入旗下,必然在市场上有所作为。其实,这两年运营商有不少高级人才出走。中国移动业务支撑系统部经理宁宇去了华为BG,宁宇是业务支撑部的第1号员工,中国移动市场经营部总经理高念书加盟亚信集团,中国电信市场部总经理刘平加盟日海通信,担任董事长一职。不管看出,这些高管多是加入与自己业务相关的企业网企业,包括一些希望进入运营商领域的企业网企业,它们可以继续发挥专业之长。企业网企业,包括互联网企业,正在不断地在运营商市场发力。
 
曾几何时,三大运营商是社会的宠儿,十几年前很多大学毕业生都以能进入三大运营商工作为荣,大批的985/211高校的优秀学生挤着往里进,这也给运营商企业积累了大量高质量人才,日后很多人走上了领导岗位,发挥重要作用。当然,能吸引这么多人才,主要靠两点:待遇和福利好,职业前景发展好,这些年三大运营商的发展如日中天。不可否认,三大运营商里卧虎藏龙,人才济济,推动着中国通信业务高速发展。中国虽然整体上仍是一个经济落后的发展中国家,但唯独在网络通信方面不亚于发达国家。在通信网络建设上,三大运营商也给网络设备商提供了很少的实践平台,中国人民享受着越来越高速和便利的网络服务。不过,运营商作为国家央企,具有一定垄断性,长期占有高额利润(中移动往年的利润非常惊人),应该将利润归还人民,所以这些年运营商一直在响应政府号召,降资费,降薪酬,加大网络建设,将大额利润归还国家,影响到了大部分员工收入。另外,以前运营商出租机房就可以赚到很多钱,现在竞争越来越激烈,靠这种简单的租赁利润很薄,同质化严重缺乏竞争力,大部分利润反倒让做应用的,比如数据中心服务商,互联网厂商赚去了,也影响到了运营商的效益。
 
一方面是来自人民群众和政府的压力,降资费升网速已成为必然趋势,这固然要再次降低运营商的利润,另一方面是来自业务创新方面的压力,传统运营方式能赚到的钱越来越少,这也是为何三大运营商都要建立自己的云计算公司,目的就是基于自身优质网络,增加增值收入这部分。这些运营商高管要承受着更大压力,既然发展业务,又得不到应用报酬,一个运营商高管年薪要接受国资委要求的限额度,超过80万都很难,但到了民企或者外企,拿到800万都有可能,收入和压力上的巨大差别,让不少人想到离开。受国企固有体制限制,三大运营商的建设规模和人数都有数十万,每个项目的建设和投资也要层层审批,官僚气氛较浓,容易出现建设缓慢,部门之间互相推诿之事,不像一些中小企业决策过程快,发展迅速,作为拥有大型企业丰富管理经验的高管们,管理这些中小企业,可游刃有余。
 
如此看,运营商真的走向没落了?之所以叫运营商,它们三家是专门从事网络运营的企业,拥有的网络规模和总数几乎和其它企业总和差不多,所以大家经常将网络分为运营商网络和企业网网络两部分,运营商网络就主要指移动、电信、联通和广电几家。随着互联网企业的崛起,彻底让企业网的行业腰板硬了起来。相比之下,运营商的业务逐渐停滞不前。不过正如篇头所说,运营商企业人才济济,真不是出走几人就会有本质改变的,仍有不少优秀的人在继续耕耘着,BAT是热门,但并是所有的人才都能去BAT,每个人都有适合自己的位置,还有更多的运营商人才在努力工作着。三大运营商每个都拥有覆盖全中国的有线和无线网络,这个网络已投资建设几十年,是最为保贵的财产,基于这个网络可以挖掘出新的业务和利润增长点。比如:联通这次改制,就将互联网巨头企业也引入董事会,共同合作管理,移动建立了自己的音乐和阅读基地,在内容上做文章,电信加快城域网技术的更新换代,引入VBARS、VXLAN、SDN等新的网络技术,三大运营商都在新的业务方面寻求突破。所以,虽然运营商缺少了过去这些年的锋芒,但依然充满活力,依然是中国所有行业中发展很好的企业,代表着中国网络通信技术的水平。
 
运营商要改革,要不断地革自己的命,这样才能在新形势下,获得发展,这个过程中人才不断出走是很正常现象,这肯定不是最后一个,后面一定还有,但也一定会有回流。记得之前华为/百度出身的李一男,就曾跳到中国移动,任12580 CEO,是典型的从互联网跳到运营商的人物。行业间的人才流动有利于企业的成长,可以促进整个网络通信行业的融合发展。所以,对于运营商人才出走的现象,要辨证来看,是各取所需,日后的企业网和运营商的差别会越来越小,两者的业务都会不断渗透。之前有互联网拿到移动运营的牌照,进行过试水,参与到网络运营当中去,还有些互联网也申请建设自己的数据中心,建设自己的传输系统,不用运营商的网络,运营商也进入到互联网业务中,比如电信的公有云,在云计算市场也占有重要一席,并不是阿里云一统天下。未来,两者在人才的争夺上将更加激烈。
 
版权声明:本文为企业网D1Net原创,转载需注明出处为:企业网D1Net,如果不注明出处,企业网D1Net将保留追究其法律责任的权利。

关键字:运营商云计算

原创文章 企业网D1Net

电子周刊
回到顶部

关于我们联系我们版权声明隐私条款广告服务友情链接投稿中心招贤纳士

企业网版权所有 ©2010-2024 京ICP备09108050号-6 京公网安备 11010502049343号

^