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996,你怎么看

责任编辑:cres 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2019-04-29 10:19:40 原创文章 企业网D1Net

996是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长,周末也要加班的现象。两个9指的是9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。996显然是一种违反《劳动法》的制度。在《劳动法》中有明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,因特殊原因需要延长工作时间的, 要经过工会同意,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。从法律角度来讲,实行996必然每周会超过44小时,属于因特殊原因延长工作时间的,这时需要经过工会协商,鉴于国内的工会基本形同虚设,所以执行996多是企业负责人主动发起的,执行996后一般也会每月超过36小时,所以属于违法,所以没有一个企业敢公开要求,即便有这样的要求,也会强调是非强制性要求。
 
一个企业,尤其是处于激烈竞争中的互联网企业,要战胜别人没有捷径,唯有要付出更多,要比别人更努力才行。试想一个拼多多三年就能上市,市值几百亿美金,捧出了多少个年轻的亿万富翁,背后要付出远远高于常人的努力和汗水,何止996,甚至997了。互联网的加班文化也是竞争逼迫出来的,谁不想躺着数钱,如果不努力,很快企业就会倒闭。几年前的团购和共享单车,创业的企业如雨后春笋般出现,短短几年间绝大部分企业都倒闭了,生存下来的企业靠什么,走对方向并努力奋斗是这些企业唯一的秘诀,所以在互联网企业中996虽没有明文规定,但加班的气氛一直很浓烈。当然,互联网行业的高工资是有目共睹的,入行的新兵蛋子起薪就比其它行业高一两倍,并且还会随着经验的增长高速增加,只要努力,年薪百万千万都有可能,这吸引着很多愿意吃苦的年轻人加入进来。在互联网里,996虽没有放在明面上,但处处都是加班的味道,忍受不了这种工作压力和不认同这种工作方式的人慢慢会离开或被淘汰。
 
996一直是一个有极大争议的话题,最近因为一些互联网企业大佬的言论被推向了高潮。东哥对兄弟们大下杀手,大谈自己“8116+8”工作制同时,被奉为神话的马云也因996是福报,这就是生活的言论被网友吐槽不断。这些已走向金字塔顶端的大佬,并不是一定要求员工都996,而是苦口婆心地劝大家趁着年轻要努力奋斗,这没有错。更何况人家给的是远超出业界平均水平的高工资,我想每个进入京东、阿里的人其实已经在心里上做好了996准备了,本身并不排斥有益的加班,只不过这种事情拿到明面上,强制来执行就有些不合时宜了。毕竟推出这个996要求时,并没有说增加额外工资,按照劳动法超过44小时部分是要支付劳动报酬的,所以无偿提出这种要求就让不少人接受不了了,尤其是很多看热闹的,不怕事儿大的圈子外人。相信在京东、阿里内部绝大部分人对这种加班是不拒绝的,毕竟工作量在那儿呢,不加班怎么完成,一个毕业两年的大学生进入阿里,都有机会拿到百万年薪,不努力怎么能做到,当然也不排除有少数人认为应该制度是死的,人是活的,应该按照实际情况,靠事情来推动,如果安排的工作没有按时完成,我可以加班,可以996,但如果能力强的人相同时间里就是干的活儿多,就没必要加班耗在哪里赚加班工时,对996不认可。其实,如果工作做完,完全可以利用空余时间学习新东西,提高自己才是关键,而不是坐着看手机,打游戏在那里耗时间,这些情况在996的工作状态下都是有的,永远都是有不同的声音。从打工者角度来说,在工资已经确定的情况下,额外增加996,终归是一件不爽的事情,这就像原来买一个煎饼都是5元钱,这次去买却变成8元钱了,你买不买都要犹豫一下了,当一个企业突然宣布因为公司竞争环境激烈,要求大家暂时执行996工作制度,谁接到这样的通知心里都会不舒服些,即使有不少人之前的工作强度一直也是996。所以在企业临时推行这种制度时,一定要做好员工安抚工作,让大部分员工理解企业目前面临的困境,共度难关,并必须同时给予劳动报酬,这样才能获得广泛支持。这个事情如果处理的不好,反倒打消员工的工作积极性,最终工作时间延长了,员工采用消极工作的方式,工作效率反而没提高,甚至会造成大量的员工离职,那对企业来说得不偿失。
 
996在互联网企业里盛行,所以才有这些互联网大佬发表自己的言论,每个进入互联网企业的人其实已经做好了这种加班的准备了,也有不少适应不了离开的,天下哪有免费的午餐,高工资的获得必然是靠长时间的工作付出换来的。想想十年前,走进中国的外资企业,曾提供令人艳羡的工作,包括优厚的福利待遇和宽松的工作时间,结果怎么样呢,都走向衰落了,有的都已经破产,真应了那句话“努力了不一定成功,但不努力一定不会成功”,我们不要为企业加班,要为自己加班,即便没有走进互联网企业,也不要放松自己,业余时间不要停留在玩手机上,多学习补充自己,多陪陪家人,都是极好的。那些抨击996的人中,有不少人不加班,也是将大把的时间荒废了,花在吃吃玩玩上了,为放松自己找借口而已,人生苦短应该享受生活,但首先要有享受的资本才行呢,还是得先努力工作赚钱吧。996,你怎么看呢。

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责任编辑:cres 作者:harbor |来源:企业网D1Net  2019-04-29 10:19:40 原创文章 企业网D1Net

996是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长,周末也要加班的现象。两个9指的是9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。996显然是一种违反《劳动法》的制度。在《劳动法》中有明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,因特殊原因需要延长工作时间的, 要经过工会同意,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。从法律角度来讲,实行996必然每周会超过44小时,属于因特殊原因延长工作时间的,这时需要经过工会协商,鉴于国内的工会基本形同虚设,所以执行996多是企业负责人主动发起的,执行996后一般也会每月超过36小时,所以属于违法,所以没有一个企业敢公开要求,即便有这样的要求,也会强调是非强制性要求。
 
一个企业,尤其是处于激烈竞争中的互联网企业,要战胜别人没有捷径,唯有要付出更多,要比别人更努力才行。试想一个拼多多三年就能上市,市值几百亿美金,捧出了多少个年轻的亿万富翁,背后要付出远远高于常人的努力和汗水,何止996,甚至997了。互联网的加班文化也是竞争逼迫出来的,谁不想躺着数钱,如果不努力,很快企业就会倒闭。几年前的团购和共享单车,创业的企业如雨后春笋般出现,短短几年间绝大部分企业都倒闭了,生存下来的企业靠什么,走对方向并努力奋斗是这些企业唯一的秘诀,所以在互联网企业中996虽没有明文规定,但加班的气氛一直很浓烈。当然,互联网行业的高工资是有目共睹的,入行的新兵蛋子起薪就比其它行业高一两倍,并且还会随着经验的增长高速增加,只要努力,年薪百万千万都有可能,这吸引着很多愿意吃苦的年轻人加入进来。在互联网里,996虽没有放在明面上,但处处都是加班的味道,忍受不了这种工作压力和不认同这种工作方式的人慢慢会离开或被淘汰。
 
996一直是一个有极大争议的话题,最近因为一些互联网企业大佬的言论被推向了高潮。东哥对兄弟们大下杀手,大谈自己“8116+8”工作制同时,被奉为神话的马云也因996是福报,这就是生活的言论被网友吐槽不断。这些已走向金字塔顶端的大佬,并不是一定要求员工都996,而是苦口婆心地劝大家趁着年轻要努力奋斗,这没有错。更何况人家给的是远超出业界平均水平的高工资,我想每个进入京东、阿里的人其实已经在心里上做好了996准备了,本身并不排斥有益的加班,只不过这种事情拿到明面上,强制来执行就有些不合时宜了。毕竟推出这个996要求时,并没有说增加额外工资,按照劳动法超过44小时部分是要支付劳动报酬的,所以无偿提出这种要求就让不少人接受不了了,尤其是很多看热闹的,不怕事儿大的圈子外人。相信在京东、阿里内部绝大部分人对这种加班是不拒绝的,毕竟工作量在那儿呢,不加班怎么完成,一个毕业两年的大学生进入阿里,都有机会拿到百万年薪,不努力怎么能做到,当然也不排除有少数人认为应该制度是死的,人是活的,应该按照实际情况,靠事情来推动,如果安排的工作没有按时完成,我可以加班,可以996,但如果能力强的人相同时间里就是干的活儿多,就没必要加班耗在哪里赚加班工时,对996不认可。其实,如果工作做完,完全可以利用空余时间学习新东西,提高自己才是关键,而不是坐着看手机,打游戏在那里耗时间,这些情况在996的工作状态下都是有的,永远都是有不同的声音。从打工者角度来说,在工资已经确定的情况下,额外增加996,终归是一件不爽的事情,这就像原来买一个煎饼都是5元钱,这次去买却变成8元钱了,你买不买都要犹豫一下了,当一个企业突然宣布因为公司竞争环境激烈,要求大家暂时执行996工作制度,谁接到这样的通知心里都会不舒服些,即使有不少人之前的工作强度一直也是996。所以在企业临时推行这种制度时,一定要做好员工安抚工作,让大部分员工理解企业目前面临的困境,共度难关,并必须同时给予劳动报酬,这样才能获得广泛支持。这个事情如果处理的不好,反倒打消员工的工作积极性,最终工作时间延长了,员工采用消极工作的方式,工作效率反而没提高,甚至会造成大量的员工离职,那对企业来说得不偿失。
 
996在互联网企业里盛行,所以才有这些互联网大佬发表自己的言论,每个进入互联网企业的人其实已经做好了这种加班的准备了,也有不少适应不了离开的,天下哪有免费的午餐,高工资的获得必然是靠长时间的工作付出换来的。想想十年前,走进中国的外资企业,曾提供令人艳羡的工作,包括优厚的福利待遇和宽松的工作时间,结果怎么样呢,都走向衰落了,有的都已经破产,真应了那句话“努力了不一定成功,但不努力一定不会成功”,我们不要为企业加班,要为自己加班,即便没有走进互联网企业,也不要放松自己,业余时间不要停留在玩手机上,多学习补充自己,多陪陪家人,都是极好的。那些抨击996的人中,有不少人不加班,也是将大把的时间荒废了,花在吃吃玩玩上了,为放松自己找借口而已,人生苦短应该享受生活,但首先要有享受的资本才行呢,还是得先努力工作赚钱吧。996,你怎么看呢。

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