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专访职信链创始人初殿松:区块链是价值互联网,更是价值观互联网

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-03-13 21:30:19 本文摘自:比特币之家

职信链,全球首款基于区块链技术的职业信用数字资产平台,致力于让全球30亿职场人,人人都拥有一份可受益一生的职业信用数字资产。近日,比特币之家记者有幸采访到职信链创始人--初殿松先生,并与其就区块链技术及职信链等领域进行深入探讨。

以下所述皆来自于访谈内容整理而成。

“我亲历过98年的互联网泡沫,也是当时众多下海创业大军中的一员,所以我比大多数人要明白,区块链技术正在给这个社会带来什么样的改变。”--在自我介绍时,初殿松如是说,言语中透露着对区块链技术的信心。

初殿松是中国第一代互联网创业者、奥运会火炬手。毕业于武汉大学、纽约州立大学,早年任职于中科院海洋研究所、联合国TIPS技术信息促进中心、瑞士雀巢、美国耐克等机构,1998年开始专注于人力资源互联网服务领域,一投入便是19年。

19年,初殿松见证过许多互联网巨鳄的兴起。在他看来,现在的情景与当时很像,在区块链的风口下,很有可能会诞生几个新的“BAT”。所以,当他在2011年第一次因比特币接触到区块链技术时,就发现了该技术的巨大价值。

值得一提的是,初殿松当时对比特币并不是太感冒,因为在他看来,比特币是一种投资品,而他本人不是一个喜欢投机的人。吸引他的自始至终是比特币底层区块链技术的魅力,这也是他的初心。

用区块链技术,解决职场上的实际问题。

“一个真正的区块链项目,是能够为社会产生新的价值增量的,而不只是财富投机。”在初殿松看来,解决社会实际问题,应该是一个项目最基本的价值所在。

以目前的职场现状来讲,企业招人,大多只能通过简历与面谈了解一个人,但其中是有存伪性的,因此造成了企业筛选成本非常高,效率却非常低,还可能面临用工风险;站在个人的角度,一个优秀的人才,在原单位工资高、职位高、同事评价也好,但当换工作时,个人曾经的“优秀”无法被认知和确信,需要付出大量的工作转换成本。

关键字:互联网价值

本文摘自:比特币之家

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专访职信链创始人初殿松:区块链是价值互联网,更是价值观互联网

责任编辑:zsheng |来源:企业网D1Net  2018-03-13 21:30:19 本文摘自:比特币之家

职信链,全球首款基于区块链技术的职业信用数字资产平台,致力于让全球30亿职场人,人人都拥有一份可受益一生的职业信用数字资产。近日,比特币之家记者有幸采访到职信链创始人--初殿松先生,并与其就区块链技术及职信链等领域进行深入探讨。

以下所述皆来自于访谈内容整理而成。

“我亲历过98年的互联网泡沫,也是当时众多下海创业大军中的一员,所以我比大多数人要明白,区块链技术正在给这个社会带来什么样的改变。”--在自我介绍时,初殿松如是说,言语中透露着对区块链技术的信心。

初殿松是中国第一代互联网创业者、奥运会火炬手。毕业于武汉大学、纽约州立大学,早年任职于中科院海洋研究所、联合国TIPS技术信息促进中心、瑞士雀巢、美国耐克等机构,1998年开始专注于人力资源互联网服务领域,一投入便是19年。

19年,初殿松见证过许多互联网巨鳄的兴起。在他看来,现在的情景与当时很像,在区块链的风口下,很有可能会诞生几个新的“BAT”。所以,当他在2011年第一次因比特币接触到区块链技术时,就发现了该技术的巨大价值。

值得一提的是,初殿松当时对比特币并不是太感冒,因为在他看来,比特币是一种投资品,而他本人不是一个喜欢投机的人。吸引他的自始至终是比特币底层区块链技术的魅力,这也是他的初心。

用区块链技术,解决职场上的实际问题。

“一个真正的区块链项目,是能够为社会产生新的价值增量的,而不只是财富投机。”在初殿松看来,解决社会实际问题,应该是一个项目最基本的价值所在。

以目前的职场现状来讲,企业招人,大多只能通过简历与面谈了解一个人,但其中是有存伪性的,因此造成了企业筛选成本非常高,效率却非常低,还可能面临用工风险;站在个人的角度,一个优秀的人才,在原单位工资高、职位高、同事评价也好,但当换工作时,个人曾经的“优秀”无法被认知和确信,需要付出大量的工作转换成本。

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