春节过后，各家公司迎来了一波跳槽和招聘的高峰。辞职理由千千万，工资不满意往往是其中一大类原因。可因为工资低而辞职的有，你听说过因为工资太高而跳槽的吗？谷歌母公司Alphabet的汽车项目老职员就因为这个原因挨个跑了。

根据彭博社的消息，由于谷歌从2010年开始的“非同寻常的薪酬奖励制度”，其中包括基于绩效的底薪、高额奖金和股权。而其无人车项目老员工由于高薪水高奖金的存在，已经不需要工作的保障了。因此不少的员工选择了离职创业。

除工资之外，员工被授予的奖金和股份，这些奖励都被放在一个特殊的实体中。数年之后，谷歌将一个乘数用于这些奖励当中，并可以部分或全部兑现。无人驾驶汽车项目员工的薪酬结构是员工个人收入与项目表现，而非谷歌的广告业务挂钩，因此这些捞够钱的员工想当然就拿钱离去了。

而目前，已经意识到这一问题的谷歌自动驾驶汽车项目已经启用了更加统一的薪酬结构，在过去一年中，Alphabet修改了一些薪酬项目。但是这样也有问题，那就是一些分析师质疑其是否利打算用这种方式削减关键人才。可怜的谷歌，不管加薪还是减钱，总有人会不高兴。