美国总统唐纳德·特朗普尚未签署修订的H-1B签证申请法令，但是当美国公民和移民服务局（USCIS）于4月3日开始接受申请之前，印度IT公司已经在欢迎这项更严格的H-1B法规，其中包括申请H-1B签证数量占15%的印度塔塔咨询服务公司以及咨询，技术和外包服务提供商Infosys，它们已经决定不接受工作经验不到四年的初级员工申请H-1B签证。
Mindtree IT服务公司将遵循与Infosys相同的策略，而印度第五大外包公司Tech Mahindra将根据“业务需求”申请签证。
今年早些时候提出H-1B签证的修订草案，将最低工资提高到超过13万美元。如果草案通过，美国科技公司将不得不调整聘用做法，在国际上寻找人才之前，优先考虑本地人才。白宫新闻秘书肖恩·斯派克（Sean Spicer）向印度公司保证，特朗普政府将对签证政策进行“全面”的审视。
H-1B签证是在90年代引入的，允许美国公司找不到合格的本地员工之后聘请外国人才。近年来，由于很多美国公司滥用该制度，在美国人可以填补工作职务的情况下，聘请低成本外国劳工，该计划已经饱受批评。
根据美国移民局的统计，科技行业一直占据大部分H-1B签证批准数量，分别占2014年和2015年批准数量的64.5%和66.5%。 2015年批准的签证受益人当中70.9%是印度国民。
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