如果求职者还处于基础设施职业生涯的早期阶段，那么大型技术中心可能不是其寻找工作的最佳选择。虽然像加利福尼亚州，纽约州和华盛顿州这样的联邦州雇用了大量的开发人员和分析师，但一些市场和经济有些落后的联邦州却雇用了更多的系统管理员和网络管理员。

在今年早些时候公布的CompTIA“Cyberstates 2017”报告中，研究人员列出了美国各州位列前三的技术岗位。在美国的全国范围内，三大技术岗位分别是软件开发人员(应用程序)，计算机用户支持专家，计算机系统分析师。然而，在美国10个州中，网络和计算机系统管理员则是这三个技术岗位人员最多的职位。在研究报告中，CompTIA将网络和计算机系统管理员作为一个单独的类别进行统计，这与美国劳工统计局使用的类别相同。

当然，美国其他各州也可能有很多系统管理员和网络管理员的职位空缺。然而，根据CompTIA的研究，在这里重点介绍网络和系统管理员在整体IT部门中构成比例非常高的联邦州。有趣的是，这些州往往更偏僻落后一些，一般不被认为是技术工作的“热点”.

这个排名的所有数据都来自CompTIA 的“Cyberstates 2017”报告。只有针对网络和系统管理员这一职位进行排名统计。这10个州的排名按照以下6个关键指标进行排列：技术行业的总体就业情况，网络和系统管理员的岗位数量，技术职位的空缺情况，近期岗位就业增长情况，技术行业的工资，技术行业的工资溢价水平(技术人员工资高于州平均工资的情况)。

根据这些标准，那些入门级基础设施管理工作岗位的求职者可以考虑在美国这10个州寻求工作。

(1)堪萨斯州

尽管堪萨斯的耕地面积比其技术产业更加名，但它拥有最多的技术岗位，网络和系统管理人员在美国各州的数量最多，远远超过这个名单中的任何一个州。尽管在过去的一年中，堪萨斯州的技术岗位数量略有减少，但该州仍有大量的职位空缺。与该州的普通工人相比，这里的技术人员可以获得高于平均水平81%的工资。

(2)阿肯色州

当涉及到技术行业总体就业，网络和系统管理员就业，以及总体的技术职位空缺的情况时，阿肯色州名列堪萨斯州之后。此外，阿肯色州技术职位也有一些显着增长。而不利的方面是，该州的薪水通常较低。但是，该州的低廉的生活成本和经济实惠的住房可能会对此有所平衡。

(3)罗德岛州

为了获得更高的工资，基础设施的求职者可能会考虑在罗德岛州就职。这个位于美国东北部地区的联邦州就业人数位列第三，而且技术就业职位也有一定的增长。此外，网络和计算机系统管理员是该州最受欢迎的职业。

(4)缅因州

缅因州虽然没有像其他州那样雇用更多的技术人员，但缅因州的就业增长非常显着。而在这个名单上，技术人员的平均工资高于这个名单的平均水平，技术工人的工资比其他类型的工人明显要高得多。

(5)夏威夷州

像缅因州一样，夏威夷的科技工作人员的工资溢价相当高，而该州的技术职位空缺数量令人关注。当然，其生活成本相当高，但是当考虑到当地美丽的天气和风景，在这里工作和生活可能是值得的。

(6)佛蒙特州

令人惊讶的是，在这个名单上的所有州中，佛蒙特州支付的工资最高，工资溢价也是最高的。然而，求职者也应该考虑到该州的生活费用略高于平均水平。此外也没有大量的技术职位空缺(这可能与其人口较少有关)。

(7)南达科他州

与其他州相比，南达科他州的技术岗位增长率最高。但是，也是技术人员工作最低的一个州。网络和计算机系统管理员是该州最普遍的技术职业。

(8)西弗吉尼亚州

像阿肯色州一样，西弗吉尼亚州的住房经济实惠，并且生活费用不高，然而考虑排名的因素，该州只是处在平均水平。

(9)阿拉斯加州

在这里列出的州中，除了技术行业的工资外，阿拉斯加州的大多数类别在这些州中几乎排名垫底。而且，求职者应该注意到，技术人员的工资并不比该州其他职业高出很多。

(10)怀俄明州

考虑到人口少的因素，怀俄明州在就业和岗位空缺方面是最低的。事实上，该州是美国各州中雇用技术人员最少的联邦州。然而，CompTIA根据其创业和人均专利申请在创新方面的排名却相当高。