Triplebyte是一个帮助程序员在顶级科技公司和创业公司中取得满意职位的桥梁，其职位匹配程度非常高，Apple、Dropbox、Mixpanel和Instacart等公司都是他们服务的客户公司。

在帮助程序员找到合适工作的时候，Triplebyte发现大多数程序员在薪酬和股权谈判方面都处于根本性的劣势之中，他们在这方面的认知要比招聘经理少得多。为了帮助程序员获得更有利的薪酬，Triplebyte做了各级程序员薪酬水平调查报告。

关于数据

目前大多数在线薪酬的数据都不是非常可靠，为了获得更加准确的数据，Triplebyte汇总了他们服务的所有程序员的薪酬数据，主要涉及的企业是硅谷科技公司，数据的日期截止到2017年11月。

基本薪酬与总薪酬

这里的薪酬主要指的是底薪，有的公司可能还提供股本，年度奖金，签约奖金，住房补贴以及其他福利，这些补贴通常也会占到总薪酬的一大部分。但是由于将这些非薪资组成部分放在单一轴上来对比是不合理的，所有我们在收集数据时会要求被调查者单独上报这部分数据。

高级软件工程师薪水

高级软件工程师的基本要求：

有5-7年以上的专业工程经验

在一个或多个技术领域中拥有深厚的专业知识和敏锐的直觉

可以自主设计和实施符合业务需求的新系统

可以指导其他工程师

　　中级软件工程师薪水

中级软件工程师基本要求：

有1-3年以上的专业工程经验

只需要很少的监督就可以提供清晰规范的工作软件

可能具有较少的调试直觉或系统设计经验，需要从头创建健壮的大型系统

　　初级软件工程师薪水

初级软件工程师基本要求：

刚入行几年的软件工程师

可能需要更多的支持来交付工作软件

可能有不同的学术背景，参加职业培训或自学成才

　　早期创业公司

启动股权，如股票期权:

在成功退出的情况下，提供财务上的好处

要面对复杂的情况，包括资产的出售和稀释

创业公司股权的不平等问题

请注意，下面的分布不包括提供RSUs的公司。