1月24日，领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布《2018四季度人才吸引力报告》。报告显示，2018年四季度人才需求同比增长21.8%，环比增长14.5%，涨幅出现回落，50城白领平均月薪8317元。同时，多行业和城市的招聘薪资显现不同程度涨幅，显示人才市场薪资回暖，企业持人才储备心态。二三线城市人才需求环比增速达28%，远超一线城市。其中，西安一线城市人才流入率超过成都位居首位。

多行业和城市招聘薪资上涨，人才市场释放回暖信号

数据显示，IT软件成为四季度人才吸引力指数最高的行业，环比提升达到71.8%。互联网和教育培训行业继续排名二三。对于最近 “互联网行业大裁员”的声音，BOSS直聘研究院表示，尚未观察到短时间内行业人才需求大规模滑坡和人才流失现象，且行业人才吸引力依然居于高位。

报告指出，2018年四季度，平均招聘薪资最高的十个行业普遍呈现薪资回暖。其中能源/化工/环保行业薪资涨幅最大，环比提升4.7%。互联网/IT行业平均招聘薪资最高，达10490元。值得一提的是，互联网/IT行业的⼈才需求占比在持续回落两个季度后，第四季度有所回温，环比增加0.23个百分点。

BOSS直聘研究院数据显示，2018年四季度，全国人才需求量最大的五十个城市，白领平均招聘月薪为8317元，环比增长1.2%。北京、上海平均薪酬双双破万，分别达12011元和10675元，深圳和杭州紧随其后。其中，西安平均薪资增幅达3.9%，吸引不少一线城市人才。数据显示，四季度西安一线城市人才净流入率为1.39，超越成都排名第一。

从BOSS直聘发布了的“就业市场繁荣指数(Job Market Prosperity Index, JMPI)”来看， 2018年四季度，一线城市和新一线城市JMPI指数环比普遍上扬，新一线城市的JMPI指数平均增幅超过40%。据悉，JMPI指数越高，市场越繁荣，就业规模越大，求职者获得的回报也越高，反映了城市人才市场繁荣度上涨。

另据数据显示，2018年四季度，一线与新一线城市人才需求继续增长，但环比增幅有所放缓，分别下降了7.5和6.7个百分点;二、三线城市⼈才需求持续显著增长，环比增加28%。

多个AI相关岗位薪资超3万，游戏制作人薪资涨幅高达14.8%

从岗位薪资上看，数据显示，AI与大数据相关的技术性岗位仍然是企业的重点争夺对象，承包了大部分的高薪岗位，且薪资水平稳定上涨。推荐算法、架构师和数据架构师为平均薪资最高的前三岗位，分别达33570元、30510元和29623元。值得关注的是，游戏制作⼈通过14.8%的薪资涨幅，将数据挖掘岗位挤出，首次入围十五强，侧面显示出企业对游戏行业的乐观前景。面对各方面挑战，更多企业持人才储备心态，提前出手。

BOSS直聘研究院显示，2018年四季度，在持续的政策收紧影响下，房地产/建筑⾏业⼈才需求收缩，平均招聘薪资环比也有2.1% 的回落。金融行业人才需求比例降幅有所减缓，仍处在调整期。教育培训行业人才需求占比连续两个季度环比提升，且平均招聘薪资同步提高;文化/体育/娱乐、互联网/IT和制药/医疗行业的人才需求也稳步上涨，显示良好的发展态势。

人才求职心态趋于谨慎，成长型企业人才寻猎难度增加

2018年四季度，就业市场上噪声众多。巨头冻结招聘，裁员潮，全员降薪等消息层出不穷。在信息集中影响下，职场⼈的求职意向普遍变得更为谨慎。BOSS直聘研究院数据显示，2018年四季度，处于离职状态的求职者比例环比下降了7.6个百分点;在职寻找机会的求职者比例环比提高6.8%。

在日益激烈的技术竞争浪潮下，人工智能和数据科学相关的前沿技术类岗位仍具有极高的人才吸引力，尤其对于成长型企业而言，高级技术人才一直是人才寻猎的难点和重点。数据显示，2018年四季度高级技术人才跳槽意向减弱，进⼀步增加了成长型企业高级人才寻猎的难度