中心党委书记、主任李学林对中国电科云公司前期承建的工业和信息化人才评价系统表示高度肯定，同时向中国电科云公司表示感谢。李学林主任向参会代表介绍了中心人才评价工作体系的建设情况，他表示工业和信息化人才评价系统是工信人才大数据中心建设的起步探索，希望各方按照人才大数据中心的建设目标，共同探索数据驱动的人才服务新模式，加强人才数据的全过程应用。同时，李学林主任也希望人才评价工作体系内的各家机构能共同发力，加快我国工业和信息化人才队伍的建设步伐。

中心党委书记、主任李学林讲话

中国电科科技部主任、电科云公司董事长张龙首先感谢中心对中国电科云公司的支持与信任，同时向工业和信息化人才评价系统上线表示祝贺。张龙董事长表示，工信人才大数据的建设是一个长期的过程，中国电科云公司将持续发挥在云计算、大数据、人工智能等方面的优势，做好中心的科技助手和保障力量，完成好中心领导交予的各项任务。

中国电科科技部主任、电科云公司董事长张龙讲话

此次双方战略合作基于各自优势资源与重点业务，核心围绕工信人才大数据中心建设，通过大数据、云计算、人工智能等先进技术的融合运用，致力于实现人才数据结构化、人才业务数字化、数据价值市场化三大关键目标，推动形成良好的人才数据生态，构建工业和信息化领域人才能力治理体系，提供人才成长全周期全过程服务。

在中心党委书记、主任李学林（左一）和中国电科科技部主任、电科云公司董事长张龙（右一）的见证下，中心党委副书记陈新（左二）和电科云公司总经理王鹏达（右二）签署战略合作协议

在签约仪式上，工业和信息化人才评价系统正式上线，该系统是全国首个按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》打造的人才岗位能力评价系统，采用大数据技术对机构、企业和人才进行多维度数据分析，构建产业-企业-人才的数据生态链和决策链，打造全国统一的工信人才能力大数据平台，实现人才培训、测试、评价、证书、服务闭环生态。

工业和信息化人才评价系统上线

未来，中国电科云公司将和中心持续推进工信人才大数据中心建设，打造以大数据中心为核心支撑的现代工信人才体系，实现全网人才数据互联互通，推动工信人才工作高质量、精细化发展。同时全面加快工业和信息化人才评价系统的推广，引入“区块链+职业资历框架”和“云服务”的建设思路，助力未来三年国家在“工业互联网、人工智能、区块链”等领域培训10万名新型产业人才，为人才强国战略提供有力支撑。

中心综合处、国际合作处、人才开发处、教育培训处领导，以及中国互联网协会、航天云网、开元仪器、链人国际咨询、台达智能、安博大成教育、智谱华章科技等机构领导现场参与活动，另外还有30余家机构在线上参加了本次活动。