责任编辑：xfuesx | 2017-08-01 10:55:51 本文摘自：移动
本《预告篇》基于移动信息化研究中心对国内企业级云HR市场进行初步侦测，梳理了当前云HR的涵义，云HR的发展分支——绩效薪酬、社保福利、招聘管理、评测培训等主流产品领域，对部分较有代表性的供应商进行整理，勾勒出云HR的全景画像。
报告指出云计算、大数据、移动化等技术的更新，从人力管理到人力资源管理再到人力资本管理的理念升级，这两者推动HR系统快速迭代。大而全的HR依然能安身立命，细分、垂直、纵深更彰显时代个性。
移动信息化研究中心将于2017年7月-8月陆续推出完整版《企业云HR市场用户实践研究报告——绩效薪酬篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——招聘管理篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——福利社保篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——评测培训篇》，对不同产品领域的国内云HR的市场现状、用户特征、用户实践等方面进行深度研究。
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责任编辑：xfuesx | 2017-08-01 10:55:51 本文摘自：移动
本《预告篇》基于移动信息化研究中心对国内企业级云HR市场进行初步侦测，梳理了当前云HR的涵义，云HR的发展分支——绩效薪酬、社保福利、招聘管理、评测培训等主流产品领域，对部分较有代表性的供应商进行整理，勾勒出云HR的全景画像。
报告指出云计算、大数据、移动化等技术的更新，从人力管理到人力资源管理再到人力资本管理的理念升级，这两者推动HR系统快速迭代。大而全的HR依然能安身立命，细分、垂直、纵深更彰显时代个性。
移动信息化研究中心将于2017年7月-8月陆续推出完整版《企业云HR市场用户实践研究报告——绩效薪酬篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——招聘管理篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——福利社保篇》、《企业云HR市场用户实践研究报告——评测培训篇》，对不同产品领域的国内云HR的市场现状、用户特征、用户实践等方面进行深度研究。
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