《企业网D1Net》12月6日(北京)  国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘今日在北京举办“认真最美”——ECHO2020年度合作伙伴大会，并同时发布了《2020人才资本趋势报告》，解析2020年人才市场前瞻趋势。

活动现场，BOSS直聘ECHO大会除了公布了“王者之心 · 最爱人才企业管理者”，“王者之手 · 最爱人才HR”和“王者之舟 · 最爱人才雇主”三大主奖项，还增加了“ECHO2020卓著功勋奖”。

据BOSS直聘介绍，ECHO大会的奖项评选一直都是基于BOSS直聘平台用户的实际行为数据。奖项颁发给2019年在人才招聘上表现最为积极、出色的HR和企业管理者，颁发给在人才招募领域持之以恒投入耐心和诚意的企业。值得一提的是，今年特别设立了年度勋章奖项——“ECHO2020卓著功勋奖”。为了记录企业招聘者的晋级之路，BOSS直聘APP会在招聘者不同的里程碑节点奖励对应的勋章，是对招聘者在人才招募上的投入的肯定。此次“ECHO2020卓著功勋奖”，颁发给2019年在BOSS直聘人才成就勋章体系中综合表现最为出色的企业。

获奖榜单揭晓环节中，VIPKID、便利蜂、百度、世纪佳缘、中公教育五家企业荣获“ECHO2020卓著功勋奖”。京东集团、快手科技、猎豹移动、每日优鲜、新东方、同仁堂健康、麦田、51talk、闪送等20家企业被授予“王者之舟 · 最爱人才雇主奖”。易观总裁刘怡、易时代教育CEO李欣颐、清众教育联合创始人李颖等23位企业CEO、高管获得“王者之心 · 最爱人才企业管理者奖”。21世纪不动产孟凡蕊、华图教育袁娜、狸米科技彭晨等26位HR获得“王者之手· 最爱人才 HR 奖 ”。

在活动现场，BOSS直聘平台科学家薛延波博士发布了《2020年人才资本趋势报告》。薛延波认为，从较为宏观的角度看，2019年企业之间、求职者之间的竞争均变得更为激烈。企业面对的客观条件更为复杂：青年劳动人口总量下降，高学历人才供需不均衡，人才在行业、岗位、城市之间流动更为普遍。一系列新问题的出现，使得企业招聘的难度大幅增加。这种情况下要吸引人才，除了传统的薪资待遇、岗位级别，企业更应该注意的是主动优化员工体验，打造包含文化层、机制层、系统层和场景层的全息式员工体验。

另一方面，随着市场和行业的更迭，求职者需要面临的挑战也更多。2019年，高校应届生数量再创历史新高达834万，同时35岁以上主动求职者规模扩大。同时，企业对于候选人能力的要求提高，选人从“依赖求职者资历”转变为更看重“ 求职者的核心技能 ”。薛延波表示，技能驱动的时代全面到来。