责任编辑：editor006 作者：解丽 | 2017-09-08 16:50:49 本文摘自：北京青年报-北青网
从具体分布上来看，29.7%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下，但用人单位提供这一相对较低水平薪资的岗位比例则仅为10.4%。58.5%的网络安全岗位薪酬预算在5000-10000元/月，30.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000-30000元/月，甚至有1.0%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。而相比之下，求职者的期望薪资却普遍集中在5000元/月以下的区间，高薪岗位应聘人数相对较少。
智联招聘专家分析，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技能基础型岗，呈现过剩的状态，而高技能人才的空缺则非常明显，供不应求。
此外，近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才非常稀缺，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。
扫一扫
责任编辑：editor006 作者：解丽 | 2017-09-08 16:50:49 本文摘自：北京青年报-北青网
从具体分布上来看，29.7%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下，但用人单位提供这一相对较低水平薪资的岗位比例则仅为10.4%。58.5%的网络安全岗位薪酬预算在5000-10000元/月，30.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000-30000元/月，甚至有1.0%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。而相比之下，求职者的期望薪资却普遍集中在5000元/月以下的区间，高薪岗位应聘人数相对较少。
智联招聘专家分析，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备，不足以满足政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络安全领域的人才技能与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技能基础型岗，呈现过剩的状态，而高技能人才的空缺则非常明显，供不应求。
此外，近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才非常稀缺，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。
京公网安备 11010502049343号