苹果公司企业文化的一大特征是封闭和保密，许多业务团队几乎完全隔离，也不会使用共同的办公区域。一些机密研发部门甚至会采用单独的门禁系统。不过最近苹果准备进行一项重大改动，即引入开放办公区做法，这让一些苹果员工很不适应，不少人可能选择离职。

开放式办公区其实在全球各地已经不少见，在这种办公区中，每一个员工将会分配到一小个隔间，没有太多的个人隐私可言，员工会感觉自己的工作过程遭到上司的“监视”。

不过，因为开放式办公区大幅度节省了空间，因此受到了企业的欢迎。根据盖洛普公司之前针对美国公司的一项调查，七成的美国企业使用开放式办公区。

据美国《华盛顿邮报》报道，苹果正在加州库比蒂诺市建设第二个办公园区，也就是所谓的“苹果公园”，这座新园区总投资50亿美元，将会在年底前投入使用，苹果大量的业务部门将会搬迁到新园区，新园区共计将容纳1.2万名员工。

据悉，在新园区中，苹果掌门人库克准备采用一种对苹果来说是第一次的开放式办公区理念，每一个员工将拥有自己的隔断。这意味着苹果许多的部门将会共同分享一个办公大厅，不同业务的程序员、设计师或者其他员工，可能要抬头不见低头见。

这样的做法让一些苹果员工不适应那个。据称长期关注苹果公司动态的行业分析人士格鲁伯（Jon Gruber）称，他从许多苹果员工的反馈中了解到，如果苹果执行开放式办公区的做法，肯定会发生一些员工辞职。

开放式办公区的做法虽然逐步流行，但是依然存在一些争议。支持者认为，这可以让一家公司的不同部门加强联系和业务合作，可以推进内部的创新和交流。

不过对于习惯了保密和隐私的苹果员工来说，他们更愿意拥有一个安静和封闭的办公场所。

据报道，苹果的一些业务部门已经做出了反应，比如云计算部门并不愿意搬迁到太空船园区，他们希望占用老总部的部分建筑，作为自己的业务总部。

实际上，开放式办公区的做法和苹果长期的保密文化形成了巨大的冲突。不同部门的人员相互接触，甚至接触到商业机密，更有可能让苹果的机密外泄。

在库克执掌苹果公司之后，苹果传统的保密传统受到了冲击，包括今年的十年版手机在内，新产品在发布之前已经被媒体曝光了所有的细节，新产品发布会带给媒体和读者的猛料和意外惊喜也越来越少。此前，库克抱怨媒体对十年版手机进行了大量的报道，导致许多消费者持币待购，影响到了现有苹果手机的销售。

不过需要指出的是，在库克时代，苹果的创新能力出现了大幅滑坡，在很多的领域，苹果早已不再是一个领导者或者开拓者，而仅仅是一个跟随者和模仿者。比如苹果模仿微软的Surface Pro，推出了商用混合型平板iPad Pro，苹果模仿了亚马逊的Echo，发布了智能音箱HomePod，在智能手表、音乐流媒体市场，苹果也是最后进入市场的企业，面临苦苦追赶对手。

显然，在创新能力滑坡之后，苹果所谓的保密文化已经没有昔日的重要意义。