IDF大会结束一周后，PC巨头英特尔便宣布了自己史上最大的裁员计划。

4月21日，财报依然盈利的英特尔宣布，将在全球裁员1.2万名员工。这个数字意味着超过10%的全球员工将离开工作岗位。

移动互联时代，让英特尔PC时代的芯片霸主地位逐渐没落。而万人裁员仅仅是这个庞大组织转型的开始。

最大规模裁员

1.2万人的裁员规模，将是英特尔史上最大规模裁员。

英特尔中国相关人士对记者表示，目前我们不提供具体国家或地区的有关信息。我们仍在评估欧洲区的计划。但总体来说，我们预计2017年中之前，通过办公地点整合、自愿和非自愿离职、项目重新评估以及更加专注于提高一系列项目的效率等多种形式，全球将削减最多至12000个工作岗位。

外媒消息称，英特尔将花 7.5 亿美元遣散员工。而到 2017 年，英特尔预期将省下14 亿美元的运营成本。

英特尔首席执行官科再奇（Brian Krzanich）在给员工的邮件中强调，“这并不是轻易能够作出的决定。”他表示，为应对变化的市场，要加快结构调整。只有结构调整，才能使英特尔成为更具智慧、适应世界趋势的生产公司，成为长期变化中的稳固的一环。

占英特尔营收60%左右的PC业务下滑，是导致英特尔裁员的重要原因。

公开数据显示，PC芯片从属的业务集团在过去10年里长期贡献了英特尔一半以上的收入，但在移动互联时代，PC市场的衰落已无可避免。

市场调研公司 Gartner 的统计数据显示，2016年第一季度全球PC出货量达到6480万台，比去年同期降低9.6%。它同时预计2016年全球PC销量会减至2007年以来的最低水平。

而在4月初，英特尔全球PC业务负责人施浩德（Kirk·Skaugen）的离职也从侧面显示了PC业务的萎缩。

事实上，英特尔在此前已经陆续开始裁员。

据记者统计，在2009年、2012 年和2014年，英特尔分别宣布了规模超过5000人的裁员规划。而在2006年第三季度，英特尔还宣布了1.05万人的裁员计划。

但值得注意的是，与裁员同期发布的英特尔2016年第一季度财报依然盈利。

财报显示，英特尔一季度营收规模为137亿美元，同期增长7%。净利润则增长3%达到20.46亿美元。

只是转型开始

裁员只是英特尔转型的开始。

“我们40%的营收和60%的利润来自PC以外的业务，我们的转型已取得了一定的进展。”科再奇在分析师会议中表示，“是时候加速这个转型，把整个公司往那个方向一路推过去了。”

上述英特尔中国相关人士也对记者表示，英特尔将摆脱对PC业务的依赖，从原来以PC业务为主，转向以云计算和智能物联设备为主。

在英特尔的转型背后，这个往昔的PC芯片霸主，没能抓住移动互联的机会，手中的市场被高通、联发科等ARM阵营的芯片厂商逐一攻占。

而英特尔大幅押注的平板电脑，也没能与智能手机相抗衡。

据记者了解，英特尔曾在2014年向采购Atom芯片的制造商，特别是中国的中小企业提供补贴。但大量的补贴反而导致英特尔移动业务当年出现高额亏损。而刚出炉的一季度财报则显示，英特尔平板芯片的出货量比上年同期下降了44%。

但在移动互联时代，没有抓住机会的昔日PC巨头并不只有英特尔。裁员成为这些公司转型的普遍前奏。据记者了解，惠普在2015年宣布了3万人的裁员计划，微软也在2015年宣布裁员7800人。

数据中心目前成为英特尔营收的一个重要来源。2016年一季度财报显示，数据中心事业部一季度营收上涨9%，达到40亿元，占整体营收的29%。

而对于力求转型的英特尔来说，一个好消息是，高通手中的移动芯片市场正被其蚕食。有分析师透露，英特尔可能获得3000万-4000万个iPhone的芯片订单，其余订单仍然归高通。

一位不愿具名的分析师对记者表示，目前全球PC产业都往下滑，产业结构在从PC、平板向物联设备和云计算功能转移。此外，虽然大家都在做云计算，但英特尔是上游部件厂商，从事数据中心、服务器、存储等业务，直接竞争的领域比较少。

他同时对记者表示，云计算和物联领域市场空间很大，但要看英特尔的发展策略如何。英特尔在芯片产业是关键厂商，主流品牌都基于其进行设计。但英特尔也面临着国产CPU比较激烈的竞争。此外，他还表示，英特尔在物联领域发展的速度还需要加快。