日前，领先的协同软件提供商华天动力发布了一款最新的人力资源管理系统。该系统以战略性人力资源管理为理念，同时面向普通员工、人事主管、部门主管和企业主管四级用户，据介绍是目前行业内最强大的人力资源管理系统。

所谓战略性人力资源管理，即围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理，被公认为是未来人力资源管理发展的方向。华天动力的战略性人力资源管理系统伴随着未来组织的网络化、灵活化、多元化和全球化趋势，为适应组织在人力资源管理目标、管理职能、管理方式和管理技术等方面的变化，为提供了一个完善的管理平台。

更重要的是，华天动力让人力资源管理开始进入企业决策层，让人力资源管理的规划和策略与企业经营战略相契合，不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入新的生机和活力。

与众不同的HR系统

华天动力的工作人员称该系统是一套与众不同的HR系统，到底有什么不同呢，据介绍主要有下面四个特点：

1、不仅仅为人力资源管理部门服务，而是面向企业全员。即面向员工个人的自我管理，面向部门主管的部门人事管理，面向人力资源部门的全面人事管理，面向企业决策者的人事决策与战略制定，为四个级别的用户提供有针对性的人事管理服务。

2、不仅仅是一个管理工具，更是一个企业全员进行互动、学习、成长、激励的综合办公平台。将人作为企业最宝贵的资本，实现个人能力的持续提升，组织方式的持续优化，管理效能的持续增强，从而实现企业核心竞争力的持续进步。

3、不仅仅包含了人事考勤、绩效、合同、薪资、招聘、培训、奖惩、档案、成本、在线考试、报表分析等职能，并且各个管理职能互相关联，数据自动计算和汇总，实现了对人力资源的精细化、自动化、系统化管理和人性化关怀。

4、不仅仅大幅度节省了人力资源部门的工作强度，提升人事管理工作的精度和效率，更为企业管理者实时、准确、全面的提供各种人力资源信息的统计数据，包括考勤、绩效、成本、人员结构等报表，作为人事决策和人事战略制定的可靠依据。

华天动力HR系统的功能应用

华天动力HR系统包括十三个大的功能模块，即我的HR、部门工作、领导决策、HR审批流转、人事管理、合同管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、工资管理、招聘管理、在线考试、系统管理等。

在这些功能模块中，每一项都包含了大量的统计报表，以便于对各项工作的结果进行统计和分析，为人事管理的科学决策提供有效依据。其中我的HR、HR审批流转、考勤管理等模块都具有非常鲜明的特色。

“我的HR”模块面向全体员工，可以查看个人考勤、工资、绩效、培训、劳动合同、生日祝福等信息。还可以进行考核自评、培训报名、参加在线考试等，是一个员工个人人事工作的自我管理中心。

“HR审批流转”同样面向全体员工，依托华天动力领先业界的工作流引擎，实现对人事事务审批流程的统一管理，包括各项流程的在线建立、发起、审批和管理工作，全面优化、规范审批流程，提升审批效率。

而考勤管理则面向考勤主管，能够设定多个考勤组、考勤规则以及轮班模式，可以自动计算加班、请假、调休时间，并无缝连接考勤机数据，自动生成考勤报表，极大的减少考勤管理的强度，号称是业内最完善的考勤管理系统。

据了解，华天动力研发这款HR系统共历时两年多时间，其技术和功能的复杂度甚至超过了很多低端OA系统。据华天动力的工作人员介绍，该HR系统既可单独使用，也可以作为一个管理模块集成在华天动力OA系统中，提供一揽子协同办公解决方案。相信这款重量级的HR系统将成为华天动力又一个重要的竞争优势。