7月28日，根据《金融时报》的分析，在过去的一年当中，因为Twitter作为一家上市公司找不准自身的定位，已有超过450名员工选择从Twitter离职。

Twitter将于美国东部时间周二收盘后发布第二季度财报。这也将是自迪克·科斯特罗（Dick Costolo）卸任首席执行官一职，公司联合创始人杰克·多西（Jack Dorsey）担任临时首席执行官之后，Twitter发布的首季财报。

《金融时报》通过对Twitter员工在职业社交网站LinkedIn的个人简历进行分析后发现，大约有12%的Twitter员工在过去一年中已经从这家公司离职。在这些员工当中，既包括了企业发展与伙伴关系部门的高级雇员，也包括了来自MoPub的一些高管。

考虑到并不是所有Twitter员工都在LinkedIn上拥有个人主页，以及并不是所有人都会更新状态，Twitter的实际离职员工数量可能要远远超出《金融时报》预测的离职人数。尽管Twitter员工离职数量激增，但是在过去的一年当中，Twitter的员工总数还是增加了18%。

SunTrust Robinson Humphreys的分析师罗伯特·派克（Robert Peck）在投资者报告中指出，在竞争高度激烈的科技产业，“人才外流”一直是一种风险。派克担心，随着一大群初创公司都募集到了巨额资金，在Twitter首席执行官离职的过渡期内，这家公司的员工可能会被存有上市可能的私有竞争对手所吸引。派克认为，“在一些主要员工离职的同时，因为首席执行官还没有就位，Twitter会发现公司将很难招募到新的优秀人才。”

自今年4月以来，由于华尔街担心Twitter管理层无力让产品对广泛的受众更相关，Twitter股价累计跌幅已达到31%。在截至3月末的第一季度，Twitter用户总数环比仅增长了5%，全球用户总数为3.02亿。

Twitter将会在周二下午发布第二季度财报。市场分析师当前平均预计，Twitter第二季度每股收益将为0.04美元，营收为4.81亿美元。

《金融时报》的分析发现，在Twitter 2013年斥资3.5亿美元收购移动广告公司MoPub之后，后者的数位高管已先后离职。曾担任MoPub首席执行官的吉姆·佩恩（Jim Payne）已在去年离职。此外，MoPub负责营销、内部销售和商业开发的高管均已离职。

在过去的一年中，Twitter媒体伙伴团队也失去了自己的新闻和体育内容负责人。Twitter最新失去的一位高管则是公关负责人加布里埃尔·斯特里克（Gabriel Stricker），他从公司离职还不足两周时间。此前，斯特里克已把负责的营销工作交付给了从高盛跳槽至Twitter的首席财务官安东尼·诺托（Anthony Noto）。

Twitter另外一个离职重灾区出现在企业发展部门。消息人士透露，出现这一情况的主要原因，是原先的企业发展部门以产品为重点，在银行家身份的诺托负责该部门之后，先前的团队与诺托在意见上存有冲突。

不过市场调研公司Pivotal Research的分析师布莱恩·维瑟（Brian Wieser）认为，离职的许多Twitter员工都已在公司任职多年，如今离职后都持有巨额的Twitter股票。维瑟认为，通过产品构想和员工的不断更替，将有助于当前的Twitter更好的发展。