因此，CTO Muge Dogan和商务主管Craig Williams将离开公司。Dogan于2023年从亚马逊加入耐克，而Williams在可口可乐公司任职后，已在这家运动服饰巨头公司工作了六年。

拥有20年耐克工作经验的首席供应链官Venky Alagirisamy将于周一担任新设立的首席运营官一职，除现有职责外，还将监管技术部门，全球销售部门和耐克直营部门现向首席财务官Matt Friend汇报工作。

在最新一轮“精简管理层级”的努力中，耐克CEO Hill取消了两个高管职位，并将四位区域负责人提拔至公司高级管理团队。

负责耐克大中华区的Angela Dong，将与Carl Grebert(欧洲、中东和非洲地区负责人)、Tom Peddie(北美地区负责人)和Cathy Sparks(亚太地区负责人)一起，直接向Hill汇报工作。

Hill在备忘录中表示：“我们的品牌总裁和地区负责人能够齐聚耐克公司领导层，这意义重大。有了这个新进演变的高级管理团队，我相信我们能够加速推进‘立即取胜’行动的核心内容，这些变革将帮助我们精简管理层级，使耐克能够更好地继续以独一无二的方式产生影响。”

Hill感谢了Dogan和Williams所做的贡献，但表示这些决定将有助于耐克更贴近客户。根据美国证券交易委员会(SEC)提交的文件，Williams将于周五离职，但将在明年4月6日前继续担任全职非执行职务。根据该文件，Williams将有资格退休。

提拔Alagirisamy担任运营主管，旨在帮助耐克品牌运营中更无缝地整合技术。将销售部门和耐克直营部门置于财务主管Friend的领导之下，旨在使企业战略和投资与品牌直营和批发渠道的洞察保持一致。

Hill表示：“Alagirisamy和他的团队现在将能够进行端到端的审视，确保技术全面融入公司，并融入我们如何通过三个标志性品牌创造、规划、制造、交付和销售世界级创新产品。”Alagirisamy现在的年薪将超过100万美元，并有机会获得120%的目标奖金。

Hill称，Friend在耐克拥有15年的商业、战略和地域经验。“他与我紧密合作多年，管理我们的综合市场，他对我们全球业务的了解在当前将尤其宝贵。”

自Hill一年多前担任CEO以来，该品牌已进行了一系列其他人事变动，包括去年任命新的全球体育营销负责人和北美地区负责人。

今年，Hill进行了更多调整。耐克在5月宣布进行领导层重组，任职26年的老将Heidi O’Neill退休，Amy Montagne担任耐克品牌总裁，与此同时，公司任命了首席增长计划官以及首席创新、设计和产品官。

一个月后，Hill表示耐克将围绕关键运动项目而非按男装、女装和童装等类别来重组团队。当月，耐克一位发言人还表示，在经历了10多次重要的职位变动、退休和新增后，Hill的领导团队已组建完成，但这一最新消息表明，指导这家运动服饰巨头的领导团队阵容再次发生了变化。

耐克其他业务领域的人员也有离职，今年夏天，耐克的AI和虚拟工作室副总裁均离开了公司，9月，耐克证实将裁减不到1%的企业员工。

耐克最新季度财报显示，公司营收增长1%，Hill称公司在扭转局势方面取得了“切实进展”。

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