2月7日消息，据彭博社报道，由于云端服务供应商之间的竞争不断加剧，惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）努力促使惠普一分为二。公司拆分后，惠特曼担任惠普企业公司首席执行官，她在2016财年获得的补偿高达3560万美元。
据监管文件显示，截止到2016年12月31日，现年60岁的惠特曼共获得价值1170万美元的股票期权，其中部分与股价目标挂钩。她还获得了价值1900万美元的限制性股份，如果她能坚持工作到2018年末，并满足特定绩效目标，这部分股份就归她所有。惠特曼2016财年获得的薪酬比2015财年高一倍多。当时惠特曼正担任惠普公司首席执行官，并在其精心策划下，将惠普公司一分为二。
除了股票外，惠特曼还获得150万美元薪资和308万美元奖金。通常情况下，公司会授予新招募的高管大量股票奖励，将他们的利益与股东的利益联系起来，以激励他们努力工作。
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