有招亮相2018企业服务年会 荣获“2017中国年度HR产品”奖

1月11日，由中国软件网主办的“2018中国企业服务年会”，在中关村软件园国际会议中心成功举行。无论从产品设计还是客户服务，都从招聘者的角度出发，真正为招聘者的实际需求设计，给招聘者带来优质使用体验的同时，极大提高他们的招聘效率。

英孚教育荣获2017年度风尚“非凡雇主”

北京, Dec 28, 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- 国内首家中高端人才职业发展平台猎聘主办的“非凡雇主”评选揭晓，英孚教育荣获2017年度风尚非凡雇主称号。

脉脉完成C轮7500万美元融资 计划于2019年上市

11月15日，中国最大的实名制职场社交平台“脉脉”宣布完成C轮7500万美元融资。”　　智联招聘CEO郭盛表示，“脉脉在国内职场社交领域做了诸多有益尝试，积累了丰富的用户行为数据。

领英职场社交大数据解密跨境电商 AI技术的渗透已显现

近几年，跨境电商进出口已经成为我国外贸发展的新增长点，在“一带一路”倡议的引领下，一批跨境电商综合实验区相继建立，基础设施和技术层面的投入也在不断加大。

别人家的HR正火速接近最佳候选人，你还在躺在办公室里筛简历？

优秀的人才往往很少主动求职，而是需要招聘者们转变思维，主动出击，将他们挖掘到自己麾下。30%的非金钱增长空间是吸引一个顶级被动人才最基本的条件，要让它们尽可能更具吸引力一点。

领英推“社交招聘官认证” 技术赋能助企业赢人才争夺战

近日国务院又宣布取消了114项职业资格认证，旨在降低各类不必要的职业门槛设置，帮助各行各业的年轻职场人更快速地融入一个全新的专业领域，从而进一步助推创新创业。

51CTO高招：HR的进攻式招聘打法

刘叙，创业公司HRD，原奇虎360HRBP，经历了奇虎360从700人到3000人的发展历程，支持过360多条重要业务线的招聘及HRBP工作。李晓莉老师更多的从招聘团队的组织结构分工、团队的协作性以及HR个人成长的角度进行了全面而渗透式的分享。

“大数据”是重塑招聘未来的首要趋势

人才招聘在高管工作中占有重要地位。为了规划未来，您需要深入了解同行的情况，做到知己知彼。招聘预算花在了传统策略上，而雇主品牌建设是招聘团队最希望投入的领域。

LinkedIn领英发布《2016中国人才趋势报告》

2016年7月12日，职场社交平台LinkedIn（领英）在北京举行了“引领创时代”2016领英ConnectIn峰会，并在会上发布了

【高招HR课堂】招聘不是事儿，招技术人才是事儿

6月24日由51CTO高招主办的“高招HR课堂——揭秘技术人才招聘”的分享活动上，51CTO人才业务部总监邵燕、优才学院CEO伍星及云适配HRD郭妮，从了解技术、筛选简历、面试技巧、组建团队等多个方面阐述技术型人才招聘方法和如何与技术人交流沟通。

超越大数据，运用数据思维助力企业战略决策和业务运营

与此同时，我们团队运用一个EOI（Empower，Optimize，Innovate）的分析架构来指导我们做的事情，这个是我们不断持续推动商业价值方法论 。