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国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》。数据显示，2020年春节后十天(2 3-2 12)，就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，整体岗位存量基本稳定;自2月10日各地陆续逐批复工以来，新增需求开始恢复;2020应届生平均招聘薪资6202元，应届生新增岗位规模同比减半。
全国多个省份进入陆续复工阶段，新冠肺炎疫情对就业市场的影响开始出现缓和。2月17日，领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020春节复工需求变化观察》，报告数据显示，复工第二周(2 10-2 14)，市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。
BOSS直聘数据显示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,企业缩水的岗位和应届生迫切的心情成为当下求职季的主要矛盾。
BOSS直聘：近三成职场人是实际时薪不足20元的“加班型穷人”
面对心中的梦想和骨感的现实，现代职场人对加班这件事的态度总是很复杂。为了了解职场人的加班现状，BOSS直聘联合微博职场共同发起了“2019职场人加班现状调查”，一周内收到2268位职场人反馈，经过调研分析，最终得出《2019职场人加班现状调查报告》
1月8日，领先的互联网招聘平台BOSS直聘在北京举办了“野草葱茏“—ECHO 2019年度伙伴大会。在会上，BOSS直聘CEO赵鹏分享了对当前企业人才招聘形势的看法及对企业用人的建议。
BOSS直聘ECHO 大会：人力资源时代正过度到人才资本时代
1月9日，领先的互联网招聘平台BOSS直聘在北京举办了“野草葱茏“—ECHO 2019年度伙伴大会。活动现场， BOSS直聘首席科学家薛延波发布了《2019年人力资本趋势报告》，并分享了他眼中2019年人才领域的前瞻趋势。
人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，代表了我国社会经济发展的主导方向和重大战略机遇。1月16日，国内领先的移动招聘平台BOSS直聘携手百度、中国传媒大学联合发布《中国人工智能ABC人才发展报告》，深度解读人工智能产业结构与发展脉络和方向，并提出新型人才培养模式。
11月5日，国内领先的移动招聘平台BOSS直聘发布《2018 年三季度人才吸引力报告》。报告指出，三季度人才需求量最大五十城白领平均月薪8221元，金融行业出现专业人才流失现象。
BOSS直聘《职场青年感情状态调查报告》：七成年轻人有试婚想法
近几年，离婚率不断飙升，拿北京来说，2012年—2016年间,北京离婚数年均增长率为26 4%,2016年全年的离婚登记数飙升至97583对。不仅如此，轻易快速地“分手”、“离婚”、早已成为一大社会现象。
BOSS直聘：二季度五十城白领平均月薪 8226 元，杭州人才吸引力超上海
7 月 26 日，国内领先的招聘应用 BOSS 直聘发布《2018 年二季度人才吸引力报告》，报告指出二季度人才需求量最大五十城白领平均月薪 8226 元，互联网金融人才呈现阶段性流失。
BOSS直聘解答：人工智能时代来临，初出茅庐的年轻人该如何应对
又是一年一度的毕业季，将有一大批年轻人步入社会，面临着人工智能时代的来临，初出茅庐的年轻人该如何选择呢?BOSS直聘帮你解答这个问题。
4月9日，BOSS直聘求职者权益保障中心发布《2017年工作简报》。简报显示，中心从增强平台招聘企业资质审核、求职者权益保障、求职安全教育等方面积极促进求职者权益保障。在2017年，中心冻结各类违规公司账户2878家，为1321名求职者在求职者中或入职后与企业出现纠纷提供法律咨询和法律援助。
伴随今年 6 月 1 日《中华人民共和国网络安全法》的正式施行，网络安全问题拥有了可参照、可依据、违法必究的法律法规保障。抛开国家层面的网络安全人才战略不谈，摸底企业内部对网络安全人才重视程度、网络安全人才岗位技能现状，拥有极其重要的意义。
最近Line马上就要在东京证券交易所 IPO，同时将于美国时间 7月14日在纽交所 IPO，计划募资 10 亿美元，一开盘就大涨，市值接近90亿美元。
诚如许单单在致歉信里说的，之前没有沟通好，这一点可以告一段落。2月25日，Boss直聘在其官方微博上称，其所有者北京华品博睿网络技术有限公司已于2月24日正式起诉拉勾网涉嫌不正当竞争
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