技能短缺关键字列表
摘要：当企业组织在部署实施其大数据计划遇到挑战时，往往会感到灰心。) 如果您企业要利用大数据进行预测分析，那么，凭借着其诸多的优势，云服务可能是一大关键的推动因素。
和网络功能虚拟化（NFV）引领的网络虚拟化方面的努力，由于受到技能短缺，组织 运营问题，多厂商集成问题等因素的影响，其技术优势并没有得到最大程度的发挥。
根据世界环境与可持续发展专家联盟IEMA的新报告，英国目前正经历基础设施的投资激增，但是如果要保持这一势头，必须寻找足够的合适技术工人来满足这一需求。
IT技术的发展从来都是日新月异，高速发展的结果是为整个行业提供了比其他行业更多更广的就业机会。以下是一些高薪就业机会： 系统架构师：主要工作内容是创建网络和计算机系统，还需要配置和操作这些网络，包括提供技术支持。
当部署区块链时，无需替换现有数据库和相关流程，而是应该整合和改进。虽然区块链技术可改善DevOps以及脱媒的数字化及基于共识的信息传播
摘要：如今，许多组织的IT部门缺乏顶尖的网络安全技能，但只要把重点放在基础知识上，他们仍然可以保持Windows 10系统的安全。
数据科学事业正在蓬勃发展，各行各业对技能熟练员工的需求越来越高。重要的是，公司雇佣一个团队成员或一个数据科学家，他们应该接受在工作中需要数据清理和数据组织。
澳大利亚网络安全发展机构推出网络安全行业竞争力计划，旨在将全国网络安全行业规模扩大三倍，从目前的20亿澳元（约合人民币104亿元）收益增至60亿澳元。
全球网络安全技能短缺仍然是一个关键问题。35％的受访者表示，他们的组织不得不聘请和培训初级员工，而不是雇用具有适当水平的经验的人员。
在澳大利亚、法国、德国、新加坡和美国，大约四分之一的受访者声称因为员工短缺而无法满足当前业务需求。 受访者声称，缺乏人才使其所在部门无法高效地实施新技术，导致员工满意度下滑并丢失市场份额。
人们称之为处理复杂性，而无论称之为是什么，自动化软件将是一个关键的基础设施组件，以确保业务流程（企业应用程序使其工作）在企业内无缝更新和维护。在理想情况下，创新技术有助于以高度可量化和具体的方式提高业务敏捷性，同时降低成本。
英特尔安全事业部在其第二年度云安全报告表明，更多的计算机服务正在向云端转移，但IT专家表达了对IT技能短缺的风险担忧。
而美国对此的回答将变得更为激进，不仅立足于网络策略，同时亦会将回应思路纳入外交、执法、经济以及其它政策当中。
致力于OpenStack部署的企业，努力寻求拥有开源平台经验的IT专业人员。更多的认证和培训计划可能会提供更多的拥有OpenStack技能的专业人士——企业一直期望的，从而简化部署。
安全人才短缺仍然是行业面临的非常现实的问题。根据2016年ISACA的网络安全状况报告显示，842名接受调查的人员认为了解业务（75%）、良好的沟通能力（61%）以及技术技能（61%）是网络安全专业人员缺乏的能力。
Spiceworks公司研究发现，尽管80%的企业在2015年遭遇了“安全事件”，但只有29%的企业IT部门有网络安全专家，只有7%在管理团队有网络安全专家。如果成本节约无法打动高管团队，那么网络安全的法律影响可能会改变这一局面。
随着中国不断鼓励企业创新发展，越来越多的行业开始利用信息技术提升竞争力，首席信息官（CIO，Chief Information Officer）在大中华区获得了空前的影响力。
摘要：作为信息技术的管理人员，人们一直通过检查每个工作条件的招聘表格试图寻找人才，但这是难以捉摸的。企业在合适的时间有合适的替补实力，即弥补IT技能差距，这是一个持续的领导过程，从来不能一劳永逸的完成和交付。
摘要：如今，数据中心的技术变迁（即信息技术的整合）将导致数据中心工作人员缺乏相应的技能，这将进一步影响行业的健康发展。
网络安全策略管理提供商AlgoSec的调查显示，80%以上的人认为自动化有助于提升公司的整体安全态势。超过80%的受访者认为自动化有助于提升公司的整体安全态势，75%觉得自动化能改进应用可用性，减少错误，并加快处理安全策略改动的速度。
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