人才识别关键字列表
在过去的十年里，许多行业都进入了快速变革时期，现在的经济与社会环境较之10-15 年前早已发生了根本性的变化。：我们的盘点周期，盘点动态的结果不纠结于每次的结果要绝对精准，但是每次结果都能反映这个候选人在当前的一个周期下全方位的状态。
人才标准更统一，助力人才建模更敏捷 随着胜任力模型的普及，分层构建、分序列构建胜任力模型成为组织人才标准精细化的必经步骤，也是人才管理工作的起点和基础。
中共中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,要“实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策”“汇聚全球人才资源”。
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