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  • 大数据文化：传统企业互联网下的组织颠覆

    对于传统企业而言，内外部环境动态变化下的复杂决策，让其必须通过组织的强制性体制发育出严格的组织架构与研究功能以降低决策失误的可能性。具体来说，借助《组织设计》的理论可以有以下的做法：　　第一步企业组织全数据化改造。

    2016-03-17

    组织设计 传统企业

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