《企业网D1Net》8月14日讯

 BYOD在业界引起了一段很长时间的风潮，其优越性被使用者所发扬并且越来越多的人愿意尝试新鲜事物并且取得好的效果，在被高度关注的同时，它的缺陷也被发现并且成为了一个重要的不足，这就逼迫着公司必须应对这样的情况做出调整，或者限制使用这款新生设备，使刚刚调动起来的员工积极性又一次跌入低谷，又或者让企业面临一些巨大的安全隐患和法律问题，在很多发面，这已经成为让企业两难的抉择。

实施BYOD的目的就是为了更好地满足雇员的需求，并确保公司能够坚持健全的安全性和数据合规性政策，以及以正确的方式使用技术。此外，员工还需要出于个人目的使用他们的设备而不会让公司陷于隐私问题的麻烦中。

在发展中求和谐，“BYOD”无比要改变！

“对于四分之三的IT安全专业人士来说，BYOD已成为‘高效云计算安全的最大障碍’之一，”云计算技术的James Bourne在近期AccelOps上向176名IT安全专业人士如是报告。该报告把BYOD置于比传统云计算安全问题（如数据控制和数据丢失等）更重要的地位，将其视为主要的安全威胁。

一个健全BYOD政策的首要任务是要确保雇员设备能够完全满足企业的安全标准，允许他们作为一个被管理的客户端参与到网络中去。此外，企业需要确保企业数据的安全性。最后，允许雇员出于个人用途自由使用他们的设备。

BYOD与移动政策的第一波高峰似乎是雇员们在工作中使用他们自己手机和平板电脑需求的一个下意识反应。事实上，如果一个企业不向雇员们提供移动设备，那么他们就会考虑使用自己的设备，这就带来了安全政策问题。

BYOD移动政策重新评估进行时

1. 建立更为严格的BYOD政策，其中包括支持何种设备、当处理公司数据时应考虑如何正确使用这些设备，甚至公司与使用他们自己设备的雇员之间的法律协议，以及所有与上述内容相关的明确和详细的使用指南。

2. 使用设备管理软件来管理这些设备，可以满足公司所要求的安全和管理等级。虽然这些系统的功能差别很大，但是他们可以对雇员的自有设备实现更好的控制，有时会限制设备的使用，有时会监控传输至设备的敏感数据。

D1Net评论：

未来几年时间中由于在更大型企业中使用移动设备而带来的更多问题和麻烦是可以预知的，但是一旦BYOD应用变得更为开放和自由，那么企业将对非企业IT所拥有和控制的设备应用采取更多限制，这对于企业或是员工个人来说或许是一种限制，但是无法否认的是这实际上亦是一种保护，企业的共同目标则是在安全稳定的环境下为员工提供更加舒适的环境，使员工的效率大大提高。