企业网D1Net讯10月22日（上海）

近年听到BYOD的各种调查研究都告诉我们一个信息，那就是BYOD时代已经来了，许多公司已经出现了BYOD现象。甚至日前有媒体称BYOD2.0时代也将到来。但，一方面，笔者在与许多普通职员的交流中，他们却自嘲公司还处在BYOD-2.0时代；另一方面，企业对于BYOD的部署政策也是压力倍增。那BYOD莫非是一个“狼来了”的故事？

事实上，移动设备进入办公空间早在几十年前就是IT部门的一大压力，数据安全一直未离开过IT部门的担忧范畴。

企业为什么要允许员工自带设备？

当下，智能设备在不断占据大众生活空间，智能手机、平板电脑在某种程度上都是个人生活、学习的一部分。当你雇用一名员工的时候，往往会找那些具有更高能力的人。为了让员工工作更为高效，还要负责员工培训，提高员工的思想和身体素质。这关乎员工的自我认同感。

例如，一些员工可能需要佩戴眼镜或隐形眼镜，其他人可能需要轮椅和一些辅助设备，包括员工的衣服、手表和日常用品等等。

在大多数情况下，公司并不为员工提供这些物品或同类物品，即便这些物品是在日常工作中所必需的。它们此时此刻并不单纯是一件东西，而是员工本身的一部分。

自带设备办公提升员工自身素质的一部分

从BYOD兴起的那一天起，在员工心里，个人设备变得愈加个人化，尤其是手机一类的设备。

对于许多员工来说，智能手机堪比自己大脑的一部分，也是自己身份的象征。有时甚至一个简单地查毒操作都会让他们觉得隐私受到了无耻的侵犯。这种心理一生都不会改变。

变化的只有BYOD。以后将会有越来越多的个人设备涌入办公室。

智能设备的可穿戴化发展趋势

智能眼镜、手表、腰带、手套等等，它们的出现让智能设备与个人的联系更加紧密。

几乎包括苹果、戴尔、谷歌、英特尔、微软、三星、LG、索尼和东芝这样的科技巨头公司都在进行着智能手表的研究和开发，也同样可以进行无线连接、运行程序甚至拍摄照片。

这两种可穿戴智能设备都能够记录谈话内容和会议。这些设备中都会内置各种传感器，其中就包括能随时随地通过wi-fi网络定位的位置传感器。这些设备随时处于待命状态，能够识别声音指令。它们还能自动连接到云端，甚至可以互相连接。

事实上，这些可穿戴设备将通过另一种通用模式运行App。这意味着任何设备的功能和特性都是不确定的。

这些可穿戴设备将比智能手机更加私人化。甚至能做到无可替代。但以此带来的隐私和安全问题威胁将会更多更可怕。

结语：

科技永远是服务于人而非超越个人本身。BYOD顺应信息化、移动化办公要求而来，并非空穴来风或热点炒作。接受BYOD并不是接受新技术的过程，或许只是接受移动化办公和智能化工作的心理过程。所以，BYOD并非狼来了的故事。