企业网D1Net讯2月12日（上海）

87%的企业允许员工BYOD（自带设备办公），这样一个令人振奋的消息可以看到BYOD的落地前景……

但，企业和员工如何从中切实受益？

越来越多的员工要求在工作场所执行职务期间使用移动设备：智能手机，平板电脑，笔记本电脑，甚至配件。那是因为这种移动化转变已经证明是有益于雇员和雇主的，这些好处是：

1、提高员工士气

这似乎违反直觉，办公工具的改变理应让员工工作负担加重。毕竟，这样的做法员工需要付出更多的使用成本。然而在实践中，这一理念并不是员工的一个财政负担，因为它提供了自由使用已经拥有的设备的权利。而这些工具恰巧是当下员工最为熟悉的自带设备。

2、更高的生产率

与BYOD的工作场所政策相关的产量增加导致不能简单地从移动计算的好处，而且由于更加熟悉硬件和软件。通过允许个人使用自己的移动设备-包括笔记本电脑，平板电脑和智能手机-实际上员工选择的是他们最为熟悉、感觉是对工作最合适的工具。将自带设备融入办公环境，这样的学习过程已经成为了企业的学习氛围之一。

3、更有效的沟通

这样做的好处是相当不言自明。移动设备使移动通信成为可能，这意味着员工沟通协作不再遥不可及。通信的未来：电子邮件，WiFi功能的Skype和手机服务，企业办公协作将在这些新的移动网络平台展开，让沟通更有效率。

4、降低间接成本

在过去，采购成本的东西，需要仔细测量，以免业务迅速透支本身在购买所需的工作场所的设备。事实上，许多企业将不得不采取了贷款，这种购买，这意味着由当时的业务人员能够在工具和技术进行再投资，现有的基础设施将是无可救药地过时了。

一个BYOD工作场所政策消除了这两个缺点的：一个企业都能享受到国家的最先进的大部分技术带来的好处，而不必做，但在管理软件中最高等教育的投资。

5、降低IT需求

与一家私人持有的设备上的每个员工基本上运行自己的操作系统，BYOD工作场所政策大大降低了企业的IT需求。如果发生硬件或软件故障，它是需要看到它的修复，而不是雇主的员工。这将释放IT部门开发的专有软件，可以跨网推，并更专注于网络管理和安全。

6、未来是移动的- 而它在BYOD这里

如果你的企业还没有采用BYOD工作场所政策，而是抱着观望的态度。但值得庆幸的是，这种趋势化的移动化技术已经显示出了几乎是无限的益处。