企业网D1Net讯 3月4日（上海）

BYOD在未来将成为企业和IT界的发展趋势。然而，仅仅因为Gartner预测到2017年有半数的工作单位会对员工有BYOD的要求，并不意味着您就需要马上跳上这艘大船。尤其是对于中小企业，在制定BYOD规章的时候，除了节约成本之外还需要考虑更多。例如，设备损坏由谁负责，数据安全以及网络安全等问题。

支持成本

如果采用BYOD的话，最大的收益便是公司硬件购置上的成本的大幅缩减。然而，随之而来的将是另外一个成本的升高，支持和维护成本。就算你的员工都是科技达人，他们也不一定都知道具体该如何运用那些商业软件，如何给自己的设备作保养维护，还有一些其他小细节。但是，如果这些小细节没有受到重视和及时解决的话，将会带来严重的后果。因而，公司需要针对这些支持维护制定相应的措施。根据企业网络家园的观点，企业处理这个问题的一个办法是众包支持。众包支持可以使得员工在一个像论坛或者维基一样的支持结构中互相学习。当问题出现的时候，他们在论坛中发帖求助，并得到其他使用者的反馈支持。这还能让您可以对未来公司网络架构和商业应用上可能会出现的问题有更多的针对性的了解。

硬件兼容

BYOD的另一个问题是员工自己可能没有能够满足工作要求的电子设备。你可能最后还是得回到原来的位置，自己为员工的工作设备买单。这样就使得BYOD失去了它的意义和价值。在制定BYOD规定的时候详细列明系统要求可以让您免去一个个检验员工设备带来的繁琐，节约时间以及支持成本。除了确认硬件可以满足工作要求之外，公司能够准确掌握控制准入的设备也很关键。管理不同的智能手机可能会非常棘手，但是通过适当的工具你可以准入iOS，黑莓和安卓手机。

法律风险

BYOD还会让企业面临着法律风险。当员工使用自己的私人设备来工作的时候，则必须要考虑如果这些设备丢失，损坏或者数据泄露的话你该如何应对。如果某个员工的设备导致公司的网络被病毒入侵怎么办？为了尽量的降低您自己本身还有公司的法律风险，在正式许可私人设备进入公司网络系统之前，公司应该先全面地审查一遍自己公司的BYOD规定以保证不会出现上述纰漏。