近期，中国电信崇左分公司在全公司范围内实施“幸福工程”，进一步关心关爱员工，稳定员工队伍，增强员工的凝聚力和战斗力，促进企业和谐稳定发展。

该公司在年底前将抓好抓实“幸福工程”，重点做好“五大关爱”工作。假期关爱，即关注基层员工的休假休息权利，特别是关心一线人员，确保假期休息得到保障，假期加班应有加班报酬和补偿；季节关爱，即在严寒时开展“送温暖”活动，慰问一线员工；促销关爱，即结合各类营销促销活动，提供相应配套服务，实施对一线员工的关爱；家庭关爱，即将关心关爱向员工的家属延伸，使家属感到企业的关爱，解除员工后顾之忧；特殊关爱，即对部分基层员工的特殊困难和特殊请求等，予以切合实际的考虑和关爱，并形成帮扶制度。

该公司做好服务工作，让基层员工满意。该公司通过对部分房改楼进行维修，改善员工的居住条件，并关注企业小区的建设情况，解决基层员工的住房问题；让基层员工健康满意，即通过组织体检、疗休养和改善工作环境等，关心关爱员工身体健康，关注员工心理压力问题，加大人文关怀，积极开展员工心理疏导工作，缓解员工精神压力；广泛开展群众性文体娱乐活动，让员工放松身心、陶冶情操、释放压力。

该公司总经理杨祖怀表示，年底将对推进“幸福工程”的情况进行检查验收，并在全公司进行通报和奖评。