12月15日午间消息，中国联通内部人士透露，首批员工持股的细则于近日制定完毕，首次授股为84788万股，人数7550人，约占全集团合同制总人数的3%。
据悉，此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员，此外还有上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专业人才等。目前，联通的总员工数约为25万人。
内部员工称，此次享受福利的多是处级以上干部，还会掺杂一些社会招聘人才。根据授权股票总量及人数，此次股权激烈的人均可获得10.1万股。
另据媒体报道，中国联通此次的限制性股票激励有着非常苛刻的业绩条件限制，中国联通对未来三年设定了很高的业绩增长目标，突出刚性约束，并与限制性股票解锁挂钩。业内人士称，员工想一夜暴富的可能性不大。
值得注意的是，一些员工曾提出的期间如果退休如何享受福利的问题。中国联通则表示，两年禁售期间内退休的员工由于全部无法解锁，故无法授予。目前，激励对象还在制定中。
今年8月20日，中国联通正式发布混改方案，BATJ等入股联通。联通持股份由62.7%降为36.7%，战略投资者持有股份达35.2%，实现了国有股权的多样化。联通混改方案落地，战略投资者入股给联通带来资金的支持的同时，同时促进了联通业务层面的创新。联通因此成为央企混改工作的标杆，变为电信业机制体制变革的排头兵，开启了我国电信业深化改革步入新模式。
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