思科又裁员了。8月11日，据外媒报道，思科即将于周三发布第四财报财报，新一轮大规模裁员将在本周或者10月份宣布。

思科CEO钱伯斯上个月在接受媒体采访时声称，“一个良好经营的组织需要对10%的员工进行重组，包括资深高管在内。我不想这样做，但是我们需要让3%到5%的员工‘自愿离职’。”

何谓思科又裁员了？最近数年，思科一直处于裁员的阴影之下。2013年8月，思科宣布裁减4000名员工（约占该公司员工总数的5%）；同年10月，约有900名员收到了被思科解雇的通知；2012年7月，思科裁减了约占公司总数2%的员工；2011年7月，思科宣布裁员约6500人，同月，思科宣布将机顶盒制造工厂出售给富士康，该工厂有5000名工人。

思科目前的员工约为7.5万人，而从2011年至2013年，思科通过裁员，出售业务等方式共计减员约2万人，占现有员工数量接近30%。对于一家处于球IT巅峰的公司来说，这一数字让人惊诧。

思科缘何裁员？最重要的原因是业绩下滑。市场分析师预计，思科2014全财年营收将达到469.9亿美元，将比2013财年的486.1亿美元下降3.4%，营收下滑，思科可能会通过裁员削减成本。

何谓思科也裁员了？国科不第一裁员的IT巨头，除了思科外，微软、IBM、惠普、戴尔等公司近年来都公布了数量不等级的裁员计划。曾经风光不比IT巨子们如今天处境尴尬。

为什么会这样？原因包括下面两个方面。第一个方面是经济不景气，企业的IT投入受到了影响；第二个方面是历经数十年风光，传统IT巨头们提供的产品越来越无法满足市场需求，特别是互联网公司的需求：集中IT资源布署，重资产模式受到挑战，分布式的，共享的模式受到欢迎。

阿里巴巴现在就已经选择放弃思科、甲骨文等公司的产品，也就是去IOE，选择自建IT系统。原因很简单，昔日巨头们提供的产品与服务昂贵，笨重，反应慢，扩展能力差，完全不能满足需求。