当前位置:数据网络企业动态 → 正文

吴敬传卸任CEO 华三事件继续发酵

责任编辑:editor006 作者:任新勃 |来源:企业网D1Net  2015-01-27 14:51:18 本文摘自:DOIT.com.cn

据最新消息,周一(1月26日),惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吴敬传将卸任H3C首席执行官的职位,吴敬传和毛渝南以及Matt Greenly一起成为H3C董事会成员,任副董事长,并将作为梅格·惠特曼在中国以及全球网络战略的顾问。

同时梅格·惠特曼宣布任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。曹向英曾担任H3C首席运营官。

▌网上传出的内部邮件

沸沸扬扬的H3C员工抗议事件继续发酵,吴敬传入驻董事会拉开此次事件新的序幕。从惠特曼发出的邮件可以看到,H3C员工诉求的毛渝南下课,并没有提到。由此可见毛渝南将在下一个任命之前不会卸任H3C董事长职务,对于员工要求毛渝南走人这个诉求目前来看是落空了。

吴敬传出任H3C董事会一员后,其马上参与董事会所讨论主要问题是否就是H3C全员持股问题?其是否争取全员持股我们这里不做猜测,相信不久就可以看到吴敬传在董事会话语权有多少了。

同时对于有争议的华三通信市场部总裁王巍的去留也没有提到,我们估计这事最晚于1月30日给出答案,因为王巍的合同到期时间为2015年1月30日。

作为H3C新任CEO,曹向英接下来至关重要。据资料显示,曹向英也是华三老兵,2001开始出任华为技术有限公司数据通信产品线研发总监,2003年起被任命为H3C首席技术官,主管公司产品和技术研发,此前还曾担任华三公司首席运营官。

可以看出短短一周,相对于以往外资公司的员工抗议事件,华三通信此次抗议事件规模之庞大、影响力之深也是近些年比较少见的。我们觉得最终的方案是妥协,各方均衡下的妥协,从HP来说,不可能无缘无故的放弃自己的利益,别人如果说愿意,HP的股东也不可能愿意。曹向英上任CEO,如何带领整个团队走出该事件?让我们拭目以待。

不管如何H3C员工抗议事件将成为我国IT行业内的一个标志性事件。正如一篇署名为“红小兵”的作者所说的,他们这次斗争不论成功与失败,都应得到中国IT界所有中基层员工和领导者的支持,因为这不是简单的政治斗争,这影响着未来每一个人的意识形态,这是中国民营企业工人阶级的运动与觉醒,如果他们成功了其他各类企业的员工将都有维护和捍卫自己权益的机会,如果他们失败了证明中国的工人阶级仍然是一盘散沙,也证明了我们这一代和下一代仍然逃脱不了被资本游戏蹂躏的命运。

▌华三事件回顾

1月16日,在惠普宣布任命中国惠普董事长毛渝南兼任H3C(华三通信)董事长之后,H3C内部与1月19日(周一)在杭州总部及北京分公司有大批员工罢工集会,以示抗议惠普对毛渝南的“暴力任命”,要求管理层召开员工大会,聆听员工心声。

1月19日(周一),10点时,H3C现任CEO吴敬传出来讲话,让员工书面反映诉求保持公司稳定。

1月20日(周二),华三员工的抗议行动继续。HP代表(华三现任董事长)Matt Greenly到达华三通信杭州基地与华三临时员工代表进行沟通,临时代表转达了员工诉求。

1月21日(周三),H3C副总裁兼市场部总裁在杭州的H3C总部以华三老兵的身份发表了公开讲话,“要求毛渝南走人,因为他不懂华三。虽然毛先生是个特别有能力的人,但再优秀的胸外科医生也不合适做脑外科手术,会死人的!”

“争取员工权益。权—员工要有重大事件的知情权,要有建议权,甚至是否决权。益—要共享公司发展的成果,如人人持股,要争取员工福利。没有这些员工权益,华三没有未来。”

1月22日(周四),上午,华三进行员工代表选举工作。下午1:45左右,HP要求华三发出立刻辞退华三通信市场部总裁王巍的邮件,随后又从服务器端撤回。消息一出,全体员工非常震惊。导致自2015年1月19日抗议行动开始,已经超过90%的员工在抗议诉求书上签字,签字人数达到4400人。

1月23日(周五)上午,顶着惠普管理层的巨大压力,华三通信员工终于完成了员工代表大会的选举,共有来自这家公司各个体系的38位员工严格按照流程入选。

1月25日(周日),惠普CEO梅格·惠特曼与吴敬传1月25日就H3C最近发生的抗议事件以及惠普在中国及全球网络长远机会进行了讨论。

1月26日(周一),惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吴敬传将卸任H3C首席执行官的职位,吴敬传和毛渝南以及MattGreenly一起成为H3C董事会成员,任副董事长。并将作为梅格·惠特曼在中国以及全球网络战略的顾问。同时梅格·惠特曼宣布任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。

▌附件惠普CEO梅格·惠特曼给H3C全体员工的邮件

致所有H3C员工

上周末,我有机会和吴敬传就H3C最近发生的事件以及惠普在中国及全球网络长远的机会进行了讨论。她坦诚的见解和战略眼光对我非常重要,使我更好地理解了惠普的最佳途径。

根据我们讨论的结果,我就此提出一些即时的改变,这将带来H3C团队的稳定,确保我们有正确的领导团队。即日起,吴敬传将卸任H3C首席执行官的职务,她将和毛渝南及Matt Greenly一起成为H3C董事会的一员,任副董事长。此外,她将作为我个人中国和全球网络战略的顾问。大家都知道,中国不仅对惠普的长期成功至关重要,他对我个人也是一个非常特需的地方。我很高兴能有她这样经验的领导者以这样新的职务帮助推动业务的发展。

另外,我很高兴的宣布,任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。曹向英曾担任H3C首席运营官。在那个职位上,他带来了丰富的知识和领导力。我相信他的任命将使我们能继续把握这个重要市场的巨大商机。

我感谢吴敬传作为H3C CEO的服务。自从2003年由华为加入H3C,吴敬传作为营销的领导,并于2012年担任CEO的职务,对公司的成功至关重要。今天,我们已做好了未来在这一关键行业的部序,吴敬传的领导能力是其中一个重要的组成部分。我知道曹向英是最合适的继任者,他将确保我们不会错过在这个新时期的任何一步。

请和我一起支持曹向英和吴敬传新的职务。H3C的未来在我们手中。我寄望你们使我们有一个成功的一季度和一个出色的2015年。

祝好!

关键字:华三吴敬传CEO

本文摘自:DOIT.com.cn

x 吴敬传卸任CEO 华三事件继续发酵 扫一扫
分享本文到朋友圈
当前位置:数据网络企业动态 → 正文

吴敬传卸任CEO 华三事件继续发酵

责任编辑:editor006 作者:任新勃 |来源:企业网D1Net  2015-01-27 14:51:18 本文摘自:DOIT.com.cn

据最新消息,周一(1月26日),惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吴敬传将卸任H3C首席执行官的职位,吴敬传和毛渝南以及Matt Greenly一起成为H3C董事会成员,任副董事长,并将作为梅格·惠特曼在中国以及全球网络战略的顾问。

同时梅格·惠特曼宣布任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。曹向英曾担任H3C首席运营官。

▌网上传出的内部邮件

沸沸扬扬的H3C员工抗议事件继续发酵,吴敬传入驻董事会拉开此次事件新的序幕。从惠特曼发出的邮件可以看到,H3C员工诉求的毛渝南下课,并没有提到。由此可见毛渝南将在下一个任命之前不会卸任H3C董事长职务,对于员工要求毛渝南走人这个诉求目前来看是落空了。

吴敬传出任H3C董事会一员后,其马上参与董事会所讨论主要问题是否就是H3C全员持股问题?其是否争取全员持股我们这里不做猜测,相信不久就可以看到吴敬传在董事会话语权有多少了。

同时对于有争议的华三通信市场部总裁王巍的去留也没有提到,我们估计这事最晚于1月30日给出答案,因为王巍的合同到期时间为2015年1月30日。

作为H3C新任CEO,曹向英接下来至关重要。据资料显示,曹向英也是华三老兵,2001开始出任华为技术有限公司数据通信产品线研发总监,2003年起被任命为H3C首席技术官,主管公司产品和技术研发,此前还曾担任华三公司首席运营官。

可以看出短短一周,相对于以往外资公司的员工抗议事件,华三通信此次抗议事件规模之庞大、影响力之深也是近些年比较少见的。我们觉得最终的方案是妥协,各方均衡下的妥协,从HP来说,不可能无缘无故的放弃自己的利益,别人如果说愿意,HP的股东也不可能愿意。曹向英上任CEO,如何带领整个团队走出该事件?让我们拭目以待。

不管如何H3C员工抗议事件将成为我国IT行业内的一个标志性事件。正如一篇署名为“红小兵”的作者所说的,他们这次斗争不论成功与失败,都应得到中国IT界所有中基层员工和领导者的支持,因为这不是简单的政治斗争,这影响着未来每一个人的意识形态,这是中国民营企业工人阶级的运动与觉醒,如果他们成功了其他各类企业的员工将都有维护和捍卫自己权益的机会,如果他们失败了证明中国的工人阶级仍然是一盘散沙,也证明了我们这一代和下一代仍然逃脱不了被资本游戏蹂躏的命运。

▌华三事件回顾

1月16日,在惠普宣布任命中国惠普董事长毛渝南兼任H3C(华三通信)董事长之后,H3C内部与1月19日(周一)在杭州总部及北京分公司有大批员工罢工集会,以示抗议惠普对毛渝南的“暴力任命”,要求管理层召开员工大会,聆听员工心声。

1月19日(周一),10点时,H3C现任CEO吴敬传出来讲话,让员工书面反映诉求保持公司稳定。

1月20日(周二),华三员工的抗议行动继续。HP代表(华三现任董事长)Matt Greenly到达华三通信杭州基地与华三临时员工代表进行沟通,临时代表转达了员工诉求。

1月21日(周三),H3C副总裁兼市场部总裁在杭州的H3C总部以华三老兵的身份发表了公开讲话,“要求毛渝南走人,因为他不懂华三。虽然毛先生是个特别有能力的人,但再优秀的胸外科医生也不合适做脑外科手术,会死人的!”

“争取员工权益。权—员工要有重大事件的知情权,要有建议权,甚至是否决权。益—要共享公司发展的成果,如人人持股,要争取员工福利。没有这些员工权益,华三没有未来。”

1月22日(周四),上午,华三进行员工代表选举工作。下午1:45左右,HP要求华三发出立刻辞退华三通信市场部总裁王巍的邮件,随后又从服务器端撤回。消息一出,全体员工非常震惊。导致自2015年1月19日抗议行动开始,已经超过90%的员工在抗议诉求书上签字,签字人数达到4400人。

1月23日(周五)上午,顶着惠普管理层的巨大压力,华三通信员工终于完成了员工代表大会的选举,共有来自这家公司各个体系的38位员工严格按照流程入选。

1月25日(周日),惠普CEO梅格·惠特曼与吴敬传1月25日就H3C最近发生的抗议事件以及惠普在中国及全球网络长远机会进行了讨论。

1月26日(周一),惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)宣布吴敬传将卸任H3C首席执行官的职位,吴敬传和毛渝南以及MattGreenly一起成为H3C董事会成员,任副董事长。并将作为梅格·惠特曼在中国以及全球网络战略的顾问。同时梅格·惠特曼宣布任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。

▌附件惠普CEO梅格·惠特曼给H3C全体员工的邮件

致所有H3C员工

上周末,我有机会和吴敬传就H3C最近发生的事件以及惠普在中国及全球网络长远的机会进行了讨论。她坦诚的见解和战略眼光对我非常重要,使我更好地理解了惠普的最佳途径。

根据我们讨论的结果,我就此提出一些即时的改变,这将带来H3C团队的稳定,确保我们有正确的领导团队。即日起,吴敬传将卸任H3C首席执行官的职务,她将和毛渝南及Matt Greenly一起成为H3C董事会的一员,任副董事长。此外,她将作为我个人中国和全球网络战略的顾问。大家都知道,中国不仅对惠普的长期成功至关重要,他对我个人也是一个非常特需的地方。我很高兴能有她这样经验的领导者以这样新的职务帮助推动业务的发展。

另外,我很高兴的宣布,任命曹向英为H3C首席执行官,即日生效。曹向英曾担任H3C首席运营官。在那个职位上,他带来了丰富的知识和领导力。我相信他的任命将使我们能继续把握这个重要市场的巨大商机。

我感谢吴敬传作为H3C CEO的服务。自从2003年由华为加入H3C,吴敬传作为营销的领导,并于2012年担任CEO的职务,对公司的成功至关重要。今天,我们已做好了未来在这一关键行业的部序,吴敬传的领导能力是其中一个重要的组成部分。我知道曹向英是最合适的继任者,他将确保我们不会错过在这个新时期的任何一步。

请和我一起支持曹向英和吴敬传新的职务。H3C的未来在我们手中。我寄望你们使我们有一个成功的一季度和一个出色的2015年。

祝好!

关键字:华三吴敬传CEO

本文摘自:DOIT.com.cn

电子周刊
回到顶部

关于我们联系我们版权声明隐私条款广告服务友情链接投稿中心招贤纳士

企业网版权所有 ©2010-2024 京ICP备09108050号-6 京公网安备 11010502049343号

^