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伊顿“零事故”安全文化 呵护数据中心可靠运行

责任编辑:editor006 |来源:企业网D1Net  2015-09-07 16:36:30 本文摘自:时代营销网

近期天津的爆炸事故再次为企业安全运营敲响了警钟。安全,对于企业而言,是一个永恒不变的话题,而“零事故”则是企业在安全生产中的最高追求,为了在最大程度上实现这一目标,企业和管理者需要树立正确的安全意识,在企业内部实行安全文化,并在每一个细节脚踏实地地执行。

伊顿“零事故”安全文化 呵护数据中心可靠运行

  从企业内部抓起 确保企业安全生产

在追求安全生产“零事故”的过程中,全球领先的动力管理公司伊顿研发了MESH(Management System for Environment, Health, Safety and Security )系统。MESH是环境、安全、保安及健康管理体系,这是一个全面的系统,创造了一个管理环境、健康与安全(EHS_ Environment, Health, Safety and Security)的全球性方案,并符合ISO14001和OHSAS18001标准,满足世界各国对EHS的特定标准和要求。通过MESH,伊顿可识别出对员工和社区可能会带来负面影响的一些关键的EHS问题并对之加以解决。这确保了对环境的保护,保障了员工、承包商和来访者的安全和健康,并保护公司的资产和所处的社区。MESH是实现“伊顿达到世界一流EHS”这一愿景的奠基石,确保伊顿未来在营造安全的工作场所和保护世界资源方面持续取得成功。

除拥有可靠的安全系统外,伊顿还积极培育员工良好的安全态度,要求员工按章工作,明确安全职责,实行安全绩效考核机制等措施,来激发员工内在的安全意识和安全需要。因为抓安全关键在人,根本也在人,安全管理制度再完善,要靠人去落实;安全生产技术要靠人去开发;生产线安全水平再高,也要靠人去操控和维护。伊顿一直心系员工,致力于确保所有员工的安全和健康。伊顿为帮助员工及其家属消除传统妨碍身心健康的问题、获得健康生活所需资源,在集团内部推出了“驱动你过好生活”(Powering You to Live Well)计划,获得了广泛好评。伊顿相信这一积极促进员工身心健康的策略,将有助于提升员工的健康水平,提高企业生产力,进一步促进生产环节零事故目标的达成。

伊顿于2013年引入了救生规则,并将其纳入了伊顿安全政策。环境、健康与安全部门的高级经理说:“我们将救生规则当成一项强制性规定,并在全公司贯彻落实。对我们而言,没有任何事情比我们员工的生活更加重要。我们深知,只有当我们认真做好全面部署,才能使救生规则发挥最大效用。”在2014年,伊顿更是采取了一系列安全新举措,从更多方面促进企业零事故目标的达成。例如:

停工:当工厂出现严重受伤情况,或发生与救生规则相关的事故或未遂事故时,伊顿将强制实施停工。这样做的目的是停止工作场所的一切活动并及时清空思想,以明确安全才是首要关注点,同时确保已做好相关风险防范工作。

安全背心:伊顿工厂的新进员工及来访者均需穿戴安全背心,以提醒其他员工自己不熟悉周围新环境。安全背心计划将鼓励点对点式的互动,同时有助于保证每个人的安全。

安全奖励:伊顿推出奖励计划,专门对公司内成功实施可持续健康与安全计划的施工现场给予表彰。

扩大实施重点现场计划:伊顿的重点现场不一定是事故数最多的现场,而是发生事故风险最高的现场。一直以来,伊顿重点现场事故率持续降低。未来伊顿将引导45个重点现场进一步改善安全指数,降低事故发生率。

注重产品品质 保证产品生命周期安全可靠

伊顿一直致力于电力应用安全,为客户提供包括整体方案前期规划、产品配置和售后服务在内的一站式服务,更有丰富的产品系列涵盖电源品质、输入输出配电、机柜、制冷和机房气流管理、电力监控和管理,为客户提供高效、安全、可靠、环保的整体解决方案,以帮助其有效管理动力,提升系统运行品质,进而为整个社会能源结构的可持续性发展提供有力支持。

在整个产品生命周期中,为了确保产品品质,伊顿在中国共设有28 家制造企业、5 家研发技术中心、超过21000 名员工,从研发到产出再到售后,每个环节都精细把控。同时伊顿拥有雄厚的技术研发实力,从申请首个交流电源逆变器专利开始,一直延续着技术创新的传统,到现在为止伊顿至少已拥有264项自主专利和178项正在申请的专利,为独有的产品可靠性筑起坚实壁垒。

自1993年进入中国市场以来,伊顿始终秉承正当经营和可持续发展理念,不仅自身积极进行技术研发和产品革新,更坚持以负责任的方式帮助业界开发、管理及利用资源,在业务方面为客户提供安全、节能、绿色、高效的创新产品和解决方案,促进整个行业兴起良性安全生产文化,从而呵护数据中心的安全可靠运行。

建设企业安全文化是一项长期、艰巨而细致的工作,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。伊顿对零事故的追求不仅体现了伊顿公司管理层对员工的关爱和保护,更体现了伊顿公司和全体员工对于社会的责任。所有伊顿人都会将安全生产零事故作为长期的目标坚定执着地追求下去,为企业构筑一道坚不可摧的安全防线,为行业和社会带来良好的安全文化风尚。

关于伊顿

伊顿是一家全球领先的动力管理公司,2014年销售额达226亿美元。伊顿致力于提供各种节能高效的解决方案,以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿在全球拥有约10.2万名员工,产品销往超过175个国家和地区。如需更多信息,敬请访问公司中文网站www.eaton.com.cn/pq

关键字:伊顿零事故安全背心

本文摘自:时代营销网

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伊顿“零事故”安全文化 呵护数据中心可靠运行

责任编辑:editor006 |来源:企业网D1Net  2015-09-07 16:36:30 本文摘自:时代营销网

近期天津的爆炸事故再次为企业安全运营敲响了警钟。安全,对于企业而言,是一个永恒不变的话题,而“零事故”则是企业在安全生产中的最高追求,为了在最大程度上实现这一目标,企业和管理者需要树立正确的安全意识,在企业内部实行安全文化,并在每一个细节脚踏实地地执行。

伊顿“零事故”安全文化 呵护数据中心可靠运行

  从企业内部抓起 确保企业安全生产

在追求安全生产“零事故”的过程中,全球领先的动力管理公司伊顿研发了MESH(Management System for Environment, Health, Safety and Security )系统。MESH是环境、安全、保安及健康管理体系,这是一个全面的系统,创造了一个管理环境、健康与安全(EHS_ Environment, Health, Safety and Security)的全球性方案,并符合ISO14001和OHSAS18001标准,满足世界各国对EHS的特定标准和要求。通过MESH,伊顿可识别出对员工和社区可能会带来负面影响的一些关键的EHS问题并对之加以解决。这确保了对环境的保护,保障了员工、承包商和来访者的安全和健康,并保护公司的资产和所处的社区。MESH是实现“伊顿达到世界一流EHS”这一愿景的奠基石,确保伊顿未来在营造安全的工作场所和保护世界资源方面持续取得成功。

除拥有可靠的安全系统外,伊顿还积极培育员工良好的安全态度,要求员工按章工作,明确安全职责,实行安全绩效考核机制等措施,来激发员工内在的安全意识和安全需要。因为抓安全关键在人,根本也在人,安全管理制度再完善,要靠人去落实;安全生产技术要靠人去开发;生产线安全水平再高,也要靠人去操控和维护。伊顿一直心系员工,致力于确保所有员工的安全和健康。伊顿为帮助员工及其家属消除传统妨碍身心健康的问题、获得健康生活所需资源,在集团内部推出了“驱动你过好生活”(Powering You to Live Well)计划,获得了广泛好评。伊顿相信这一积极促进员工身心健康的策略,将有助于提升员工的健康水平,提高企业生产力,进一步促进生产环节零事故目标的达成。

伊顿于2013年引入了救生规则,并将其纳入了伊顿安全政策。环境、健康与安全部门的高级经理说:“我们将救生规则当成一项强制性规定,并在全公司贯彻落实。对我们而言,没有任何事情比我们员工的生活更加重要。我们深知,只有当我们认真做好全面部署,才能使救生规则发挥最大效用。”在2014年,伊顿更是采取了一系列安全新举措,从更多方面促进企业零事故目标的达成。例如:

停工:当工厂出现严重受伤情况,或发生与救生规则相关的事故或未遂事故时,伊顿将强制实施停工。这样做的目的是停止工作场所的一切活动并及时清空思想,以明确安全才是首要关注点,同时确保已做好相关风险防范工作。

安全背心:伊顿工厂的新进员工及来访者均需穿戴安全背心,以提醒其他员工自己不熟悉周围新环境。安全背心计划将鼓励点对点式的互动,同时有助于保证每个人的安全。

安全奖励:伊顿推出奖励计划,专门对公司内成功实施可持续健康与安全计划的施工现场给予表彰。

扩大实施重点现场计划:伊顿的重点现场不一定是事故数最多的现场,而是发生事故风险最高的现场。一直以来,伊顿重点现场事故率持续降低。未来伊顿将引导45个重点现场进一步改善安全指数,降低事故发生率。

注重产品品质 保证产品生命周期安全可靠

伊顿一直致力于电力应用安全,为客户提供包括整体方案前期规划、产品配置和售后服务在内的一站式服务,更有丰富的产品系列涵盖电源品质、输入输出配电、机柜、制冷和机房气流管理、电力监控和管理,为客户提供高效、安全、可靠、环保的整体解决方案,以帮助其有效管理动力,提升系统运行品质,进而为整个社会能源结构的可持续性发展提供有力支持。

在整个产品生命周期中,为了确保产品品质,伊顿在中国共设有28 家制造企业、5 家研发技术中心、超过21000 名员工,从研发到产出再到售后,每个环节都精细把控。同时伊顿拥有雄厚的技术研发实力,从申请首个交流电源逆变器专利开始,一直延续着技术创新的传统,到现在为止伊顿至少已拥有264项自主专利和178项正在申请的专利,为独有的产品可靠性筑起坚实壁垒。

自1993年进入中国市场以来,伊顿始终秉承正当经营和可持续发展理念,不仅自身积极进行技术研发和产品革新,更坚持以负责任的方式帮助业界开发、管理及利用资源,在业务方面为客户提供安全、节能、绿色、高效的创新产品和解决方案,促进整个行业兴起良性安全生产文化,从而呵护数据中心的安全可靠运行。

建设企业安全文化是一项长期、艰巨而细致的工作,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。伊顿对零事故的追求不仅体现了伊顿公司管理层对员工的关爱和保护,更体现了伊顿公司和全体员工对于社会的责任。所有伊顿人都会将安全生产零事故作为长期的目标坚定执着地追求下去,为企业构筑一道坚不可摧的安全防线,为行业和社会带来良好的安全文化风尚。

关于伊顿

伊顿是一家全球领先的动力管理公司,2014年销售额达226亿美元。伊顿致力于提供各种节能高效的解决方案,以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿在全球拥有约10.2万名员工,产品销往超过175个国家和地区。如需更多信息,敬请访问公司中文网站www.eaton.com.cn/pq

关键字:伊顿零事故安全背心

本文摘自:时代营销网

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