历时6个月的《2006中国手机研发工程师生存调查报告》日前终于完成。本次调查的主题是：关注工程师，关心工程师，关爱工程师。旨在增加行业透明度，提升工程师就业理念，促进企业文化走向新高度，为构建和谐社会尽心尽力。

本次调查由中国手机研发网(1mp）发起，由手机圈传媒、普邦利合咨询公司合作完成。1mp是以手机研发和手机工程师作为核心的中文网站，自2004年11月正式运行以来，已有两万多名专业人士注册，研发论坛注册会员已超过三万人，现在每天都有超过六千名以上的专业人士访问，在手机研发领域享有很高的知名度；手机圈传媒是专注于手机产业优质信息有序化的专业人际传媒机构；普邦利合咨询是专注于手机产业链的研究机构。

此次评选活动有13058名网友对候选企业投票。候选企业包括设计公司、国内外品牌厂商、芯片厂商在内的一百多家企业，例如德信无线、中电赛龙、希姆通这些知名设计公司；诺基亚、摩托罗拉、索爱等品牌厂商；还有互芯、中星微、TI等一大批芯片厂商。在评选内容上，立求以“公正”和“务实”作为出发点，列举了工程师最关心的八个方面：薪资待遇、办公环境、人际关系、团队协作、研发潜力、重视创新、管理体系、研发效率，由工程师进行打分，每项最低1分，最高5分。

《2006手机工程师生存调查报告》内容分为薪资、概况、工作、生存四个方面。总体上来看，薪资方面，平均月薪为6～7K，和2004年度相比，有1～2K的降幅，主要是中小企业薪资下降所致，在大规模的一线企业，月薪仍然高达9～11K。概况方面，男性占到了绝大多数，只有17%的工程师是女性；30岁以下的群体占据了总人数的75%，如果不能晋升到管理者角色，超过35岁就很难找到工作。工作方面，相对一般行业而言压力较大，有接近半数的人每天要工作10小时；整体上跳槽的频率也较高，有35%的人在不到一年的时间里就要换一次工作，大家都希望进入国际品牌的大企业工作，诺基亚和摩托罗拉分别高居第一和第二名。生存方面，有47%的表示对生存现状不满意或很不满意，有55%的人身体处于亚健康状态，在房屋和汽车的保有方面，并不像大家所想像的金领一族，只有30%的人有房，10%的人有车。
从目前的初步调查结果来看，人气方面排名前几位的是德信无线、诺基亚、摩托罗拉、中电赛龙、中兴、华为、龙旗、联想等，其中德信无线和诺基亚稳居人气榜第一和第二位，因为它们是国内和国际最大的手机设计公司，其它几位的排名随时间的推移互有变动。得分方面，诺基亚和摩托罗拉的得分最高，都在4分左右，国内的企业相对分数平均比外企低0.5～1.5分，但华为、中兴等一批品牌厂商的得分也不错。

《2006手机工程师生存调查报告》也根据投票结果评价出了《2006中国手机研发企业最佳雇主》。
　　
　　在12月13日深圳举办的“2006中国手机产销合作大会”以及12月16日在北京举办的“2006中国手机研发工程师大会”上，《2006中国手机研发工程师生存调查报告》和《2006中国手机研发企业最佳雇主》将向新闻媒体和公众发布。

据悉，在2007年2月2日手机圈春节晚会上，将为《2006中国手机研发企业最佳雇主》隆重的颁奖典礼，以表彰他们对中国手机行业的健康发展、人文关怀做出的积极贡献。届时，多位部委领导将莅临大会，共同庆祝首届手机圈春节慈善晚会。更多信息可访问http://www.1mp.cc
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