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为下属站台的张朝阳:人品放权情怀

责任编辑:editor04 |来源:企业网D1Net  2014-12-14 20:12:59 本文摘自:百度百家

摘要 : 有的老板为前下属拆台,张朝阳为前下属站台。这,就是张朝阳,那个被下属们交口称赞的“前任”。

这,就是张朝阳,那个被下属们交口称赞的“前任”。

【说人品】

这是我今天参加WeMedia年会最大的感触。因为WeMedia自媒体的联合创始人、CMO陈中兄弟,正是前搜狐IT副主编。而在今天年会上,成名多年的大佬张朝阳无疑是腕儿最大的,但他就是肯来,为之前跟自己汇报层级还差一些的前下属捧场站台。

这个随手感触发到朋友圈,瞬间点赞、评论破100,吓了我一跳。可见对“前老板能为自己站台”,大家还是很认可甚至羡慕的,因为这样的中国老板并不多。

直白一点说:分手见人品,人品自己攒。当然,这个人品是指你在职时兢兢业业工作,离职了也厚道做人知道分寸。这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。人品,就是做人的品格,都是一言一行慢慢攒出来的。

在许多老板心里,对走出去的下属其实还是一种俯视心态,老觉得“还不是靠我吃饭,自己混肯定不行”,更有甚者干脆视出走为叛徒。许多人沉默不语,不落井下石已经可以算及格了。张朝阳的人品,值得赞。

搜狗CEO王小川曾在一档电视访谈节目里评价,张朝阳是“值得被信任的人”,尤其为人正直。在险恶的中国互联网江湖里,无论是打盗版还是做微博,都采用非常正当的竞争手段,这种“文明”价值观,最难。

因此,当年李彦宏周鸿祎丁磊纷纷伸出橄榄枝挖角时,王小川婉拒了,“因为业界少有查尔斯这样坚持而有包容性的领导者”。

【说放权】

众所周知,在中国互联网江湖,搜狐系高管全局能力强、执行彪悍、创业成功率是出了名的。譬如,优酷创始人古永锵、人人网创始人陈一舟、爱奇艺创始人龚宇、56创始人王建军、酷6创始人李善友等等。其实,像搜狗CEO王小川、畅游创始人王滔,严格意义上也算是“内部创业”。

手下人才辈出,这和张朝阳的放权管理是分不开的。试问,如果老板不信任高管、事无巨细地盯着,手下怎么可能这样杀出来?搜狐的用人文化就是“证明文化”,只要你证明了自己,那么就建立了信任,放手给你做事!

“张朝阳创办搜狐之前,中国没有门户网站。在搜狐的人都批评,他直接管的部门很少有成功的;离开的人都怀念张老板,再也遇不到像他那样给予下属宽松信任空间的啦!否则,搜狐也不会出产如此多的成功创业者:周云帆、陈一舟、古永锵、龚宇…”这是李善友在微博上公开说的肺腑之言,分量十足。用人,最能看出格局。

实际上,要论业务多元化之成功,很少有中国互联网公司堪与搜狐比肩。门户、搜索、网游、视频,除了电商,搜狐落下了哪个大浪潮?即便强大如三座大山BAT(百度阿里巴巴腾讯),也是去年开始才展开一系列恐慌性的疯狂并购。因为三巨头有着雄厚的大本营,李彦宏圈流量、马云圈商业链、马化腾圈用户,都是最广阔的基础性服务。而搜狐门户网站出身,做到这个程度,真心不容易。

活得这么久,业务这么多,还越活越好,张朝阳和搜狐足以证明自己。

【说情怀】

我知道,写到这儿肯定有不少人大喝一声:哼,既然查尔斯人品这么赞,为什么当年要狙击古永锵的优酷呢?

要知道,当年张朝阳打击的是整个中国极其严重的互联网视频盗版问题,不只是优酷,迅雷等企业都赫然在列。后来连百度这样的巨无霸,张朝阳也敢开火批评。

这,就是张朝阳的内容情怀,这与今年搜狐为了版权与“今日头条”大打口水仗如出一辙。

在严肃的商业版权问题面前,任何光环也无法回避。从迅雷、网络文学、视频搜索到今日头条,版权问题是长期制约中国互联网内容产业真正繁荣的顽疾。倘若不在内容生产方合法利益、新媒体平台渠道利益、网民阅读便利三者之间,取得一个合法合理(不扯什么合情)的平衡,我们还将一直这样陷在这个大泥坑里。

实际上,多年来搜狐一直站在反盗版的最前沿。从当年敢于出头,撒下英雄帖打击迅雷用P2P技术涉嫌盗版、打击视频网站用搜索技术涉嫌盗版,再到打击今日头条用转码和深度链接涉嫌盗版,搜狐对内容产业的长期摇旗呐喊配得上这份尊重----除此之外,还有哪个大公司如此坚持自己对内容产业的原则和情怀?

互联网江湖的发展就是长江后浪推前浪,但张朝阳以成名大佬之身份,屡屡放下所谓江湖面子站出来呐喊,让人尊重。除了内容是搜狐的生命线,也反映了他骨子里的内容情怀。

情怀这个东西,真心不是说说而已,而是听其言、观其行。

【唯有人,穿越时空】

其实许多人像我一样想过:张朝阳这么大名声、这么高辈分,搜狐又猛将如云,何苦自己还在一线打拼?算啦,差不多了,何不潇洒隐退呢?又不是没这样的例子,譬如金山的求伯君、巨人的史玉柱等人。

我说过,中国人民的核心价值观无非四个字:成王败寇。成功了屁都是经验,失败了经验都是屁。似乎一个企业不在风口上,领导人说的话自然没啥份量。就像现在雷军红得发紫,前年还红极一时的某大佬现在人气大降一样。这很势利,也很残酷,很真实。

认可张朝阳的,不止我,除了众下属、众大佬,还有记录者。中国互联网活化石、《沸腾十五年》作者林军公开说:“无法否认的是,张朝阳是中国互联网乃至中国企业家里,活得最率真,活得最自我,世界观和价值观最值得认可和尊敬的。”

其实,那些真正值得怀念的东西,自然会历经产业变幻、岁月变迁而熠熠闪光。这就是人,人的品格、格局和信仰。

关键字:张朝阳搜狐情怀

本文摘自:百度百家

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为下属站台的张朝阳:人品放权情怀

责任编辑:editor04 |来源:企业网D1Net  2014-12-14 20:12:59 本文摘自:百度百家

摘要 : 有的老板为前下属拆台,张朝阳为前下属站台。这,就是张朝阳,那个被下属们交口称赞的“前任”。

这,就是张朝阳,那个被下属们交口称赞的“前任”。

【说人品】

这是我今天参加WeMedia年会最大的感触。因为WeMedia自媒体的联合创始人、CMO陈中兄弟,正是前搜狐IT副主编。而在今天年会上,成名多年的大佬张朝阳无疑是腕儿最大的,但他就是肯来,为之前跟自己汇报层级还差一些的前下属捧场站台。

这个随手感触发到朋友圈,瞬间点赞、评论破100,吓了我一跳。可见对“前老板能为自己站台”,大家还是很认可甚至羡慕的,因为这样的中国老板并不多。

直白一点说:分手见人品,人品自己攒。当然,这个人品是指你在职时兢兢业业工作,离职了也厚道做人知道分寸。这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。人品,就是做人的品格,都是一言一行慢慢攒出来的。

在许多老板心里,对走出去的下属其实还是一种俯视心态,老觉得“还不是靠我吃饭,自己混肯定不行”,更有甚者干脆视出走为叛徒。许多人沉默不语,不落井下石已经可以算及格了。张朝阳的人品,值得赞。

搜狗CEO王小川曾在一档电视访谈节目里评价,张朝阳是“值得被信任的人”,尤其为人正直。在险恶的中国互联网江湖里,无论是打盗版还是做微博,都采用非常正当的竞争手段,这种“文明”价值观,最难。

因此,当年李彦宏周鸿祎丁磊纷纷伸出橄榄枝挖角时,王小川婉拒了,“因为业界少有查尔斯这样坚持而有包容性的领导者”。

【说放权】

众所周知,在中国互联网江湖,搜狐系高管全局能力强、执行彪悍、创业成功率是出了名的。譬如,优酷创始人古永锵、人人网创始人陈一舟、爱奇艺创始人龚宇、56创始人王建军、酷6创始人李善友等等。其实,像搜狗CEO王小川、畅游创始人王滔,严格意义上也算是“内部创业”。

手下人才辈出,这和张朝阳的放权管理是分不开的。试问,如果老板不信任高管、事无巨细地盯着,手下怎么可能这样杀出来?搜狐的用人文化就是“证明文化”,只要你证明了自己,那么就建立了信任,放手给你做事!

“张朝阳创办搜狐之前,中国没有门户网站。在搜狐的人都批评,他直接管的部门很少有成功的;离开的人都怀念张老板,再也遇不到像他那样给予下属宽松信任空间的啦!否则,搜狐也不会出产如此多的成功创业者:周云帆、陈一舟、古永锵、龚宇…”这是李善友在微博上公开说的肺腑之言,分量十足。用人,最能看出格局。

实际上,要论业务多元化之成功,很少有中国互联网公司堪与搜狐比肩。门户、搜索、网游、视频,除了电商,搜狐落下了哪个大浪潮?即便强大如三座大山BAT(百度阿里巴巴腾讯),也是去年开始才展开一系列恐慌性的疯狂并购。因为三巨头有着雄厚的大本营,李彦宏圈流量、马云圈商业链、马化腾圈用户,都是最广阔的基础性服务。而搜狐门户网站出身,做到这个程度,真心不容易。

活得这么久,业务这么多,还越活越好,张朝阳和搜狐足以证明自己。

【说情怀】

我知道,写到这儿肯定有不少人大喝一声:哼,既然查尔斯人品这么赞,为什么当年要狙击古永锵的优酷呢?

要知道,当年张朝阳打击的是整个中国极其严重的互联网视频盗版问题,不只是优酷,迅雷等企业都赫然在列。后来连百度这样的巨无霸,张朝阳也敢开火批评。

这,就是张朝阳的内容情怀,这与今年搜狐为了版权与“今日头条”大打口水仗如出一辙。

在严肃的商业版权问题面前,任何光环也无法回避。从迅雷、网络文学、视频搜索到今日头条,版权问题是长期制约中国互联网内容产业真正繁荣的顽疾。倘若不在内容生产方合法利益、新媒体平台渠道利益、网民阅读便利三者之间,取得一个合法合理(不扯什么合情)的平衡,我们还将一直这样陷在这个大泥坑里。

实际上,多年来搜狐一直站在反盗版的最前沿。从当年敢于出头,撒下英雄帖打击迅雷用P2P技术涉嫌盗版、打击视频网站用搜索技术涉嫌盗版,再到打击今日头条用转码和深度链接涉嫌盗版,搜狐对内容产业的长期摇旗呐喊配得上这份尊重----除此之外,还有哪个大公司如此坚持自己对内容产业的原则和情怀?

互联网江湖的发展就是长江后浪推前浪,但张朝阳以成名大佬之身份,屡屡放下所谓江湖面子站出来呐喊,让人尊重。除了内容是搜狐的生命线,也反映了他骨子里的内容情怀。

情怀这个东西,真心不是说说而已,而是听其言、观其行。

【唯有人,穿越时空】

其实许多人像我一样想过:张朝阳这么大名声、这么高辈分,搜狐又猛将如云,何苦自己还在一线打拼?算啦,差不多了,何不潇洒隐退呢?又不是没这样的例子,譬如金山的求伯君、巨人的史玉柱等人。

我说过,中国人民的核心价值观无非四个字:成王败寇。成功了屁都是经验,失败了经验都是屁。似乎一个企业不在风口上,领导人说的话自然没啥份量。就像现在雷军红得发紫,前年还红极一时的某大佬现在人气大降一样。这很势利,也很残酷,很真实。

认可张朝阳的,不止我,除了众下属、众大佬,还有记录者。中国互联网活化石、《沸腾十五年》作者林军公开说:“无法否认的是,张朝阳是中国互联网乃至中国企业家里,活得最率真,活得最自我,世界观和价值观最值得认可和尊敬的。”

其实,那些真正值得怀念的东西,自然会历经产业变幻、岁月变迁而熠熠闪光。这就是人,人的品格、格局和信仰。

关键字:张朝阳搜狐情怀

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