苹果周二宣布，将向多家非营利组织捐款5000多万美元，用于提高科技界员工的多样化。苹果表示，将与瑟古德·马歇尔学院基金会（Thurgood Marshall College Fund）、美国国家女性与信息技术中心（NCWIT）等合作完成这项任务。

当然，苹果并不是唯一一家向这些组织捐款的行业领袖。此前微软、谷歌和赛门铁克都曾捐款，并且已经与NCWIT合作提升科技界的女性员工比例，瑟古德·马歇尔学院基金会还收到了沃尔玛和NBA的捐款。

苹果人力资源主管扬·史密斯（Young Smith）在接受《财富》杂志采访时表示，苹果并不在意捐款数量的多少，而是看中了这种方式，而且以苹果的风格，它不会与其他公司雷同，而是会“深思熟虑”。

扬·史密斯说：“我们想为少数族裔创造在苹果谋得第一份工作的机会。这样做有巨大的好处，因为我们深知，如果没有多样化和包容性，我们就无法创新。”

有趣的是，此前的报告显示，苹果员工绝大多数都是白人男性，就连苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）都公开表达对此不满。这个项目旨在增加不同族裔的员工，尤其是女性员工，因此苹果是否会扩大员工多样化，同时接纳不同的生活方式和特点，这一点值得关注。