责任编辑：editor004 作者：古晓宇 | 2016-01-05 11:01:15 本文摘自：京华时报
昨天，魅族科技发声明宣布，将对公司进行裁员以优化组织结构，魅族总裁白永祥称此次裁员比例不超过5%。
白永祥在魅族内部论坛上表示，去年魅族的销量增长了350%，达到了2000万台。同时人员规模也增长到接近4000人。“打造一支优秀团队成了我思考的重要问题，我想起了杰克·韦尔奇的2-7-1理论，就是每年要淘汰底部10%的人。”
白永祥表示，此次裁员不会超过5%。被裁的已转正员工，魅族将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数)；试用期内或实习期内的员工，将支付1个月工资作为年终补偿。
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责任编辑：editor004 作者：古晓宇 | 2016-01-05 11:01:15 本文摘自：京华时报
昨天，魅族科技发声明宣布，将对公司进行裁员以优化组织结构，魅族总裁白永祥称此次裁员比例不超过5%。
白永祥在魅族内部论坛上表示，去年魅族的销量增长了350%，达到了2000万台。同时人员规模也增长到接近4000人。“打造一支优秀团队成了我思考的重要问题，我想起了杰克·韦尔奇的2-7-1理论，就是每年要淘汰底部10%的人。”
白永祥表示，此次裁员不会超过5%。被裁的已转正员工，魅族将额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数)；试用期内或实习期内的员工，将支付1个月工资作为年终补偿。
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