进入台湾鸿海集团旗下力争重振业绩的夏普正面临裁员压力。图为被登在夏普员工内部网上、由鸿海总裁郭台铭和将出任夏普下任社长的副总裁戴正吴签字的一份文件。

进入台湾鸿海集团旗下力争重振业绩的夏普正面临裁员压力。据悉，鸿海抛弃收购后也维持就业的想法，正寻求在日本国内裁员2000多人，在全球整个集团最多裁员7000人。因资不抵债而陷入困境的夏普为了按计划获得支援，在一定程度上将不得不听从。

“还是认为应该裁员。”2015财年年报公布的12日，鸿海总裁郭台铭和将出任夏普下任社长的副总裁戴正吴签字的一份文件被登在夏普员工内部网上。

文件中指出，“很遗憾存在很多业务重复和效率不高的地方，这对经营造成压力。”并以业绩正以超出预期的速度恶化为由，呼吁有必要包括裁员在内实施“带来巨大阵痛”的改革。

夏普在公布年报时披露了一份文件称“将最多裁员7000人左右”，但立即予以取消。这凸显了公司内部围绕裁员问题的混乱局面。

除了2012年和2015年募集自愿离职者以外，主动辞职的员工也层出不穷，目前夏普母公司员工已减至全盛时期的约六成。但是由于整个集团的员工超过4.3万人，鸿海似乎认为通过缩小有重复的中国业务和出售亏损业务，可以进一步裁员。

夏普社长高桥兴三12日在年报发布会上说：“将看看能怎样裁员。”可见在一定程度上将予以同意，但是某高管反对称：“无益的裁员只会夺走企业的活力。”他要求鸿海兑现保障就业的承诺。