春节后职场人工作的第一周是每年求职者跳槽和企业人才招募大潮的起始点，对这一时间段的分析和与历史数据的比较，有利于求职者和雇主对全年人才市场趋势进行初步预判。2月19日，国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布了对2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察，对春节后首周城市、行业、岗位间人才流动进行解析。

BOSS直聘观察到，2019年春节后的求职热潮从大年初五已经开始，较去年提前了一天。2019年春节后首周人才需求同比2018年增长52%。

城市抢人番位战：广州人才吸引力回升，成都、杭州持续热门

城市间的“抢人大战”无疑是2018年人才市场的焦点，这场没有硝烟的战争异常激烈，延绵不息。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，广州人才吸引力回升，紧追深圳，相距仅为0.2个百分点;2019年，随着粤港澳大湾区政策的全面落地，珠三角城市群作为一个整体，人才吸引力的变化和人才流动都将出现新变化。另一方面，新一线城市中最具人才吸引力的龙头城市杭州受到成都的紧紧追赶;西安、武汉、南京、重庆几座城市彼此间差距微弱，而年后首周之内，西安和南京都发布了修订版的人才吸引政策，进一步降低落户门槛或增加优惠政策。2019年最具人才吸引力的城市番位或面临重新洗牌。

电商和在线教育仍为互联网人才稀缺细分领域

从2019年春节后首周全行业人才供需情况来看，互联网仍为人才需求最旺盛的行业。2019年春节后首周人才需求最旺盛的前三个细分领域：电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。

值得注意的是，2019年春节后用人需求最为旺盛行业前五名中，还有生活服务和工程施工领域。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，城市服务业用工需求激增，其中营业员、美容/美发、送餐员的用工需求比例较2018年有30%以上的增幅。

城市化进程的不断推进和民众消费习惯的变化，催生出大量生活服务类岗位需求。同时，建筑施工、一线普工、货运物流三个领域的用工需求也十分旺盛，工业制造业依然存在大量劳动力缺口。

AI技术全产业渗透带来人才持续紧缺，5G相关人才需求大幅提升

人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往，人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业，2018年产业互联网概念火热，掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。BOSS直聘研究院数据显示，2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。

随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。BOSS直聘研究院数据显示，2019年春节后首周，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。

金融与互联网行业薪资维持小幅上涨，能源环保、医疗行业薪资挤入前十

从2019年春节后首周各行业平均招聘薪资数据来看，平均薪资破万元的仅有金融行业，电子通信、房地产/建筑、汽车、专业服务、文化体育、消费品和服务业平均薪资均有下跌。BOSS直聘研究院观察到，高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰，在优化人才质量和结构的大趋势之下，基础岗位薪酬回调，企业的人力成本预算正在重新规划。

受政策利好和长期前景向好的影响，能源/化工/环保以及制药/医疗行业的平均薪资上浮明显，进入平均薪资最高前十个行业。